Bianca Cotomácio

Gerente de Recursos Humanos e HR Business Partner com mais de 10 anos de experiência em empresas de tecnologia, serviços financeiros, varejo e consultoria, atuando como parceira estratégica de executivos e lideranças em contextos de crescimento, transformação organizacional e digital. Experiência em Workforce Planning, desenho e evolução de estruturas organizacionais, People Analytics, gestão de talentos, desempenho, desenvolvimento, carreira e sucessão, clima e engajamento, Talent Acquisition, remuneração e gestão de mudanças. Vivência no suporte a lideranças de Tecnologia e negócios digitais, utilizando indicadores e diagnósticos de pessoas para apoiar decisões executivas.

Experiência em ecossistemas de tecnologia e meios de pagamento, ambiente regulado pelo Banco Central, projetos de Inteligência Artificial (IA) aplicados a RH e atuação em ambientes com metodologias ágeis.

Gerente de RH at Grupo Onnitech (2021-05 – 2026-06)

Grupo de tecnologia e serviços financeiros: banco digital, processadora de cartões e subadquirente, em ambiente de transformação e regulação do Banco Central.

• Atuei como HR Business Partner do CEO, CTO e demais executivos, conectando necessidades do negócio e de Tecnologia às estratégias de pessoas e apoiando decisões sobre estrutura organizacional, desempenho, desenvolvimento, remuneração e evolução das equipes.
• Conduzi discussões de Workforce Planning e planejamento de pessoas durante o crescimento da organização de aproximadamente 60 para 160 colaboradores, apoiando decisões de headcount, capacidade organizacional, contratações e evolução das estruturas.
• Estruturei indicadores de RH e People Analytics, pesquisas de clima e diagnósticos organizacionais, transformando dados em insights e recomendações para tomada de decisão da liderança e acompanhamento de engajamento, performance e saúde organizacional.
• Desenvolvi o modelo de Gestão de Desempenho e apoiei lideranças em desenvolvimento de talentos, carreira e sucessão, incluindo iniciativas voltadas a posições críticas e fortalecimento da capacidade das equipes.
• Estruturei Talent Acquisition e acompanhei contratações estratégicas para áreas de negócio e Tecnologia, apoiando lideranças na definição de perfis, senioridade e necessidades organizacionais.
• Atuei em temas de remuneração e estrutura, apoiando decisões de contratação, movimentações, mérito, promoção e posicionamento de posições executivas e especializadas.
• Conduzi iniciativas de transformação digital em RH, incluindo projetos de Inteligência Artificial para automação do atendimento aos colaboradores e acesso a políticas corporativas, fortalecendo Employee Experience e eficiência.
• Consolidei políticas, processos, educação corporativa e governança de RH em ambiente regulado pelo Banco Central, atuando como elo entre lideranças e práticas corporativas de Pessoas.

HR Specialist Brazil at UnniCo - Where Strategy Meets Execution (2021-04 – 2021-06)

• Prestei consultoria a empresas norte-americanas em expansão para o Brasil, orientando estrutura organizacional, modelos de contratação, benefícios, relações trabalhistas e práticas de RH, com foco em compliance e mitigação de riscos.

Gerente de RH at CoreBiz (2020-07 – 2021-04)

• Atuei como parceira estratégica das lideranças em empresa de tecnologia e e-commerce durante ciclo de crescimento acelerado, utilizando People Analytics e indicadores para apoiar Workforce Planning, produtividade, capacidade organizacional e decisões de pessoas.
• Padronizei políticas, processos e práticas de gestão de pessoas em ambiente de expansão internacional, fortalecendo governança, experiência dos colaboradores e consistência da atuação de RH.
• Liderei a integração de pessoas, cultura e processos em operações de M&A no Chile e em Franca (SP), incorporando aproximadamente 50 colaboradores e conduzindo ações de gestão da mudança e integração organizacional.

Coordenadora de RH at CoreBiz (2019-03 – 2020-07)

• Liderei equipe de quatro profissionais e apoiei a evolução da estrutura de RH durante o crescimento da operação para aproximadamente 300 colaboradores.
• Estruturei Talent Acquisition para Brasil, Argentina, México e Chile, com processos de atração, seleção e onboarding de equipes multidisciplinares e acompanhamento de indicadores.
• Desenvolvi o modelo de Gestão de Desempenho para estruturas ágeis e comunidades horizontais, promovendo feedback contínuo, desenvolvimento e maior clareza nos critérios de evolução profissional.
• Idealizei e implantei o programa "Go Beyond", formando pipeline de talentos de Tecnologia para projetos de e-commerce com VTEX e reduzindo a dependência de profissionais especializados no mercado.

Analista de Recursos Humanos at Tok&Stok (2018-01 – 2019-03)

• Conduzi a implantação de LMS e trilhas de aprendizagem para vendedores das 43 lojas, apoiando a gestão da mudança de um novo modelo de atuação e remuneração da força comercial.
• Realizei diagnóstico de necessidades de desenvolvimento, estruturei onboarding e participei da Universidade Corporativa e da revisão do programa de Gestão de Desempenho.

Consultora Interna de RH at VBMC Consultores (2013-04 – 2018-01)

• Atuei como Consultora Interna de RH em empresas de diferentes segmentos, apoiando lideranças em profissionalização da gestão, sucessão, Desenvolvimento Organizacional e estruturação de práticas de pessoas.
• Conduzi diagnósticos organizacionais, mapeamento de processos e análises de estrutura, subsidiando projetos de desenho organizacional, Cargos e Salários e definição de responsabilidades.

Pós-graduação Lato Sensu in Direito do Trabalho para Gestão de Pessoas – Uniamérica (2022)

MBA in Gestão Financeira e Controladoria – Uniamérica (2022)

MBA in Gestão Estratégica de Pessoas – Fundação Getulio Vargas (FGV) (2018)

Graduação in Psicologia – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) (2012)

Ensino de Inglês como Segundo Idioma – ILSC Education Group (2012)