Consultora de Gestão de Mudanças Organizacionais
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Consultora de Capital Humano dinâmica e orientada a resultados, com mais de 20 anos de experiência trabalhando em ambientes multiculturais e em diferentes geografias.
Caroline foca principalmente em fornecer aos clientes soluções de Gestão de Mudança Organizacional, Aquisição de Talentos e Estratégia e Transformação de RH, especificamente em projetos de ERPs e Transformação Digital utilizando metodologias ágeis e waterfall.
Tem paixão por pessoas, construção de relacionamentos e por gerar impacto imediato.
Graduada em Gestão de Negócios na Nova Zelândia. Também possui graduação em Administração de Empresas – com especialização em Recursos Humanos. Fluente em português e inglês.
Fevereiro de 2025 – Fevereiro de 2026 (Contrato)
Consultor Sênior de Gestão de Mudanças (Tecnologia de Negócios) • Bunge
Consultora Sênior de Gestão de Mudanças com amplo conhecimento em SAP S/4HANA, experiente na liderança da implementação do Brazil Tax One ERP (Thomson Reuters) para a área fiscal na Bunge, utilizando metodologias ágeis e waterfall.
Fevereiro de 2024 até o momento
Recursos Humanos e Gestão de Mudanças • EUA Remoto –
CDS Training and Human Resources Services LTDA (Contrato)
Novembro de 2020 – Maio de 2024
Consultora Sênior de Gestão de Mudanças (Capital Humano) • Deloitte
Consultora Sênior de Gestão de Mudanças com ampla experiência liderando iniciativas de gestão de mudança para clientes de diferentes segmentos: Farmacêutico, Higiene e Limpeza, Agrícola e Mineração, Petróleo e Gás, com amplo conhecimento em SAP S/4HANA, Microsoft, Workday e outras soluções de ERP.
Novembro de 2019 – Novembro de 2020
Consultora de Implementação de Aquisição de Talentos / Gestão de Mudanças (América Latina) • Korn Ferry
Consultor de Implementação realizado na América Latina na Divisão de RPO, com ampla experiência liderando processos de Aquisição de Talentos em diversos setores, incluindo FMCG, empresas Big Four e empresas multinacionais de manufatura e químicas na América Latina.
Dezembro de 2018 – Novembro de 2019
Consultora de Estratégia e Implementação de RH • People Solutions •
POC do Brasil responsável por compreender os requisitos do negócio e fornecer insights para melhorias de sistemas e processos após a implementação. Esta função colabora com equipes multifuncionais para aprimorar soluções de sistemas e processos, apoiando diversos projetos de RH.
Setembro de 2015 – Novembro de 2018
Líder de Aquisição de Talentos • Estratégia e Implementação Global de RH •
Líder de estratégia e execução de aquisição de talentos, especializado em projetos de grande escala e gestão de stakeholders. Capacidade comprovada de organizar e supervisionar múltiplos fluxos de trabalho, garantindo que os projetos sejam acompanhados e concluídos de forma eficaz.
NZIM: Instituto de Gestão da Nova Zelândia, Auckland, NZ, 2013
NZIE, Auckland, NZ, Curso de Inglês Geral 2011: Nível Avançado
UNIASSELVI, Brasil, 2007 Bacharelado: Administração de Empresas, Recursos Humanos
