Daniel Mansur

Profissional de Recrutamento e Seleção com mais de 6 anos de experiência, atuando em processos seletivos de tecnologia e posições corporativas, desde o alinhamento de perfil com gestores até a condução das etapas finais de contratação. Experiência em hunting, mapeamento de mercado, triagem, entrevistas, abordagem ativa, processos de alto volume e posições de maior complexidade técnica. Vivência próxima a áreas de tecnologia, recrutando profissionais de desenvolvimento, infraestrutura, cloud, arquitetura, dados e outras especialidades.

Perfil consultivo, comunicativo e orientado à experiência do candidato.

Analista de Recrutamento e Seleção | Tech Recruiter - JEDIS TECNOLOGIA JDSDEV - Belo Horizonte/MG

(2026-05)

• Condução de processos seletivos para posições de tecnologia e áreas corporativas.
• Hunting ativo e mapeamento de profissionais no mercado.
• Triagem e avaliação de currículos e perfis técnicos.
• Realização de entrevistas e pré-validação de candidatos.
• Alinhamento de perfil e acompanhamento dos processos junto às lideranças.
• Condução de posições de diferentes níveis de senioridade e complexidade.
• Acompanhamento do candidato durante as etapas do processo até a decisão de contratação.

Recrutador | Projeto Temporário - WOBA

Atuação em projeto temporário criado para atender a um aumento atípico no volume de contratações.

• Condução de processos seletivos em cenário de alta demanda e backlog.
• Atuação com posições de tecnologia de diferentes níveis de especialização.
• Hunting e abordagem ativa de profissionais.
• Recrutamento de especialistas para posições de Mobile, AI Engineering, Product e Desenvolvimento.
• Gestão de processos com SLAs robustos e necessidade de agilidade nas entregas.
• Encerramento do projeto após a normalização do volume de contratações.

Recrutador | Recrutamento e Seleção - HOTMART

• Início da trajetória como Assistente Administrativo, com promoção para Recrutador em menos de 10 meses.
• Atuação em recrutamento para áreas corporativas e de Customer Experience.
• Condução de processos seletivos de alto volume e programas de seleção em massa.
• Posterior atuação na Torre Tech, assumindo processos seletivos para grande parte das posições de tecnologia da empresa.
• Recrutamento de profissionais de tecnologia em diferentes níveis de senioridade e especialidades.
• Hunting, triagem, entrevistas, alinhamento com gestores e acompanhamento dos processos até a contratação.
• Promoção para Recrutador Pleno na Torre Tech.
• Reconhecimentos internos pela atuação e contribuição para os resultados da área; finalista em duas oportunidades.

Recrutamento e Seleção - ZUP INNOVATION

• Experiência em recrutamento e seleção com foco em posições de tecnologia, atuando em diferentes etapas do processo seletivo e em parceria com áreas e lideranças.

Gestão de Recursos Humanos - FACEMG (2014 - 2016)