Ellyson Wilker

Experiência de 10 anos em departamento pessoal, subsistemas do RH, sistema domínio, Sênior, Logix e Rm labore.

Analista de Folha de Pagamento SR at ALT BRASIL TRANSPORTES (2021-01 – Present)

Empresa com 800 colaboradores e 21 Filiais

• Processos de folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, acompanhamento mensal de encargos (DCTFWeb, FGTS e IRRF) e entrega de obrigações anuais (DIRF)
• Envio de eventos ao eSocial e análise de eventuais inconsistências
• Gestão de benefícios como planos de saúde, vale refeição e alimentação, vale transporte, Cesta básica e Vale gás
• Relatórios Gerenciais (Horas Extras e Custo Folha de Pagamento)
• Suporte no Ponto
• Sistemas Domínio e Prime Ponto

Analista de Folha de Pagamento at SOLUÇÃO CONTABILIDADE (2020-10 – 2020-12)

Temporário – Cobrir Licença Maternidade

• Admissão, rescisão, envio dos eventos do eSocial, processamento e cálculo de folha de pagamento e impostos de uma carteira com 40 empresas de segmentos diferentes

Analista de Administração de Pessoal at MARFRIG GLOBAL FOODS (2020-06 – 2020-10)

• Responsável pelas rotinas trabalhistas
• Preposto em fiscalizações do MTE e audiências de contencioso trabalhista, acompanhamento de medidas disciplinares
• Controle e conferência de Benefícios
• Suporte a folha de pagamento, admissão, rescisão e ponto
• Sistemas RM Labore e Protheus

Analista de Gente e Gestão Regional at GRUPO PEREIRA (2020-01 – 2020-04)

• Processos de folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, manutenção de ponto
• Endomarketing
• Recrutamento e Seleção
• Responsável por dar suporte a todos os Gente e Gestão da rede Fort de Mato Grosso, acompanhar e apresentar os indicadores

Analista de RH at TELEVISÃO CENTRO AMÉRICA (Afiliada Rede Globo) (2013-03 – 2019-12)

• Processos de folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, recolhimento mensal de encargos (DCTFWeb, FGTS e IRRF) e entrega de obrigações anuais (DIRF e RAIS)
• Envio de eventos ao eSocial e análise de eventuais inconsistências
• Gestão de contratos CLT, temporários, pró-labore, PJ, autônomos, estagiários e aprendizes
• Gestão de benefícios como planos de saúde, vale refeição e alimentação, vale transporte, seguros de vida, e PLR
• Participação em projetos de implantação do novo sistema de ponto e de folha de pagamento, criação de jornadas rígidas, flexíveis e escalas 12x36 atendendo às portarias 1510/2009 e 373/2011 do MTE, apontamento de horas extras e controle de bancos de horas
• Sistema (Sênior) Rubi e Ronda Ponto e Logix
• MS Excel intermediário (Proc-V, Proc-X, fórmulas, gráficos) e noções de Power BI
• Relatórios Gerenciais
• Processo Seletivo
• Auditor Programa 5S
• Endomarketing
• Conciliação Folha de pagamento

MBA in Gestão de Pessoas – FAIPE (2023)

Especialização in RH Business Partner – IPOG (2022 – 2022)

MBA in Legislação e Práticas Trabalhistas – FAIPE (2019 – 2019)

Bacharelado in Ciências Contábeis – Anhanguera Educacional de Cuiabá (2014 – 2014)