Emerson Rossignolo

Tenho 47 anos, formado gradualmente em Logística, atuando na área a mais de 20 anos, residente em Cravinhos com experiência em gestão de equipe, de processos, capaz de atender as necessidades oferecendo soluções soluções personalizadas e eficientes reduzindo custos e garantindo a satisfação do cliente.

Atualmente empregado como Supervisor de Operações Logísticas numa multinacional em Ribeirão Preto.

Iniciei minha carreira, meu primeiro emprego, em 1992 na Usina Galo Bravo, onde atuei no controlando manutenção preventiva, lubrificação, pneus, entre outros controles da frota rodoviário, leve e pesada e agrícola. Trabalhando até novembro/2000.

Meu segundo emprego e atual, iniciei em janeiro/2000 na Rio de Janeiro Refrescos, ou Coca Cola Andina Brasil na Manutenção de Veículos implantando o sistema de controle de frota SISMA que trabalhei no emprego anterior. Essa implantação deu relevância ao meu trabalho, resultando em minha primeira promoção.

Em 2003, passei a atuar como Líder de Transferência, fazendo a gestão da equipe de carreteiros da Coca Cola de Ribeirão Preto.

Nesta função

• Analisava estoques de 3 centros de distribuição mais fábrica, avaliando vendas, demanda futura, resultando na necessidade de reposição dos produtos;
• Montava escalas das viagens para os carreteiros, com os destinos, as cargas e os horários das viagens;
• Controle de jornada da equipe;
• Desenvolvimentos de transportadoras terceiras para atendimento do volume adicional devido em época de sazonalidade nas vendas
• Controle orçamentário da área, com responsabilidade de manter ou reduzir os custos operacionais com inovações e criatividade;
• Manter a equipe motivada e com foco na operação em busca de melhoria nos resultados;
• Montar apresentações de resultados mensais e apresentar a equipe.

Nesta função, agregou-se à equipe de Carreteiros, as equipes de Administrativos, Estoquistas, Conferentes, Operadores de Empilhadeiras e Auxiliares de carregamento.

Com isso passei a supervisionar todas estas operações desenvolvendo trabalhos:

• Acompanhar as rotinas dos Encarregados e da Operação com olhar técnico para desenvolver e aplicar soluções de melhorias;
• Reuniões diárias com assuntos relevantes e os desafios do dia;
• Reuniões semanais/mensais para compartilhar bons e maus resultados;
• Reconhecimento da equipe e reconhecimento individual pelos resultados alcançados;
• Desenvolver pessoas, delegando atribuições afim de contribuir com o melhor resultado para Empresa além de capacitá-las a novos desafios; 

Nível superior em Logística.