Emili Calgarotto

Experiência em atuação estratégica e operacional em Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento e clima organizacional. Atuação em ambientes de alta complexidade e volume, com gestão de pessoas em operações de varejo e alimentação com até 350 colaboradores em diferentes unidades.

Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Top Office – Gestão Administrativa

(2026-01)

• Implantação do setor de DHO do zero em uma operação com 250 colaboradores distribuídos em 17 unidades, estruturando processos, políticas e indicadores de gestão de pessoas.
• Condução de ciclos de avaliação de desempenho para equipes do varejo, com geração de planos de ação individuais e coletivos orientados a resultado.
• Estruturação e aplicação de programas de treinamento técnico e comportamental alinhados à estratégia do negócio e às demandas específicas de cada operação.
• Gestão do onboarding de novos colaboradores, garantindo integração cultural e operacional padronizada em ambiente multiunidade.
• Acompanhamento e reporte de indicadores estratégicos de RH para suporte à tomada de decisão da liderança.

Team Leader de Recursos Humanos - Executiva Outsourcing

(2025-01 - 2026-01)

• Liderança da equipe de RH com suporte a uma base de 350 colaboradores, distribuídos em diferentes localidades do Brasil, assegurando cobertura contínua em todas as frentes da gestão de pessoas.
• Criação e implementação de programas de T&D, incluindo trilhas de aprendizagem estruturadas e PDIs individualizados alinhados a metas de performance.
• Monitoramento e análise de indicadores estratégicos — turnover, absenteísmo e performance — com elaboração de relatórios gerenciais para embasar decisões de retenção e desenvolvimento.
• Participação ativa em projetos integrados de R&S, DHO e DP, com visão completa do ciclo de vida do colaborador.

Analista de Recursos Humanos - Executiva Outsourcing

(2024-02 - 2024-12)

• Planejamento e execução de treinamentos, PDIs e ciclos completos de avaliação de desempenho.
• Liderança de ações de endomarketing e projetos de clima organizacional com impacto direto na retenção de talentos.
• Condução de processos seletivos estratégicos e integração estruturada de novos colaboradores.

Analista / Assistente de Departamento Pessoal - Executiva Outsourcing

(2022-07 - 2024-02)

• Gestão completa do DP: elaboração de folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e controle de ponto via ADP.
• Suporte em admissões, rescisões, férias e demais rotinas trabalhistas com segurança e conformidade legal.
• Organização de documentos de SST e gestão de fornecedores terceirizados via plataforma SG3.

Assistente Administrativo - Estalk Advogados

(2021-11 - 2022-07)

• Suporte às rotinas de RH e administrativas: benefícios, admissões, desligamentos e folha de pagamento.
• Apoio nas áreas de facilities e compras, contribuindo para a eficiência operacional do escritório.

Estagiária - JM Cálculos Contabilidade

(2019-09 - 2020-01)

• Análise e inserção de dados provenientes de sentenças judiciais para elaboração de cálculos trabalhistas.
• Interpretação de documentos legais e aplicação prática da legislação trabalhista em processos contenciosos.

Bacharel - Psicologia - UniOpet (2030-12)

Curso Superior - Gestão de Recursos Humanos - UniOpet (2025-12)

Técnico Integrado ao Ensino Médio - Administração - Colégio Estadual Dep. Arnaldo Faivro Busato