Fernanda Carvalho

Formada em Gestão de Recursos Humanos, acabo de iniciar a minha pós-graduação em Planejamento e Gestão estratégica de pessoas, tenho 6 anos de experiência como generalista na área de RH, durante esse período tive a oportunidade de atuar em diversos sub-sistemas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, Operações de RH (DP) onde tive contato com os sistemas SAP,TOTVS e SuccessFactors, além de cuidar de processos da área de Segurança do Trabalho e eventos internos.

Departamento pessoal e benefícios: responsável por todo o processo admissional e demissional, participação na integração de novos colaboradores, registro e controle da jornada de trabalho dos funcionários através do controle de ponto e da ferramenta TOTVS, controle de férias, acompanhamento do período de experiência dos colaboradores, controle e análise das políticas de benefícios.

Desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção com participação em todas as etapas, promovendo a divulgação da vaga por meio dos canais de comunicação da empresa e sites de emprego, fazendo a triagem de currículos e entrevistas.

Cultura e comunicação: realizar eventos internos (aniversariantes do mês e todas as datas comemorativas anuais)

Prover logística de treinamentos na unidade, cadastrar turmas de treinamento, acompanhar/ analisar indicadores.

Desenvolvimento: responsável pelas avaliações de 45,90 dias e 6 meses dos colaboradores.

Graduação- Gestão de Recursos Humanos