Geovanna Stefane

Atuo na área de Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos end-to-end para perfis operacionais, administrativos e técnicos, com experiência na gestão de grande volume de vagas e foco no cumprimento de SLA e na qualidade das contratações. Tenho vivência em briefing com gestores, apoiando lideranças na definição de perfis estratégicos e na construção de processos seletivos mais assertivos. Minha atuação envolve hunting de talentos, divulgação estratégica de vagas, triagem de currículos por meio de Sistema ATS e condução de entrevistas por competências, com elaboração de shortlists qualificadas para tomada de decisão.

Também atuo na gestão do fechamento dos processos seletivos, garantindo uma experiência positiva ao candidato e fluidez no fluxo de contratação até a etapa de admissão. Acredito no recrutamento como um processo estratégico para o negócio, conectando pessoas, competências e cultura organizacional para fortalecer equipes e gerar resultados sustentáveis.

Aprendiz de Auxiliar Administrativo at Stoque Mercantil LTDA. (2020-03 – 2021-05)

• Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção com foco em triagem de currículos e rotinas administrativas
• Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção, com foco em triagem de currículos, convocação e agendamento de candidatos para entrevistas.
• Rotinas administrativas e financeiras com ERP e Excel, incluindo pagamentos, emissão de notas fiscais e fechamento de caixa.

Assistente Administrativo at Mercantil Mineira Logística LTDA. (2021-06 – 2024-09)

• Processo de agregamento de motoristas e gestão administrativa de transportes
• Realização do processo de agregamento de novos motoristas, realizando triagem de perfis, contato e integração dos profissionais.
• Gestão administrativa de transportes com ERP e Excel, realizando acerto de cargas e pagamentos de motoristas com precisão e eficiência.

Acompanhante Terapêutica at Clínica Incentivar (2024-10 – 2025-01)

• Acompanhamento domiciliar de criança com TEA e aplicação do método ABA
• Acompanhamento domiciliar de criança com TEA.
• Aplicação do método ABA (Análise do Comportamento Aplicada) e elaboração de atividades lúdicas para o desenvolvimento cognitivo e comportamental.

Estagiária de Recrutamento e Seleção at FIEMG (2025-02 – Present)

• Condução de processos seletivos end-to-end para perfis operacionais, administrativos e técnicos
• Responsável por conduzir um grande volume de processos seletivos de ponta a ponta (end-to-end) para perfis operacionais, administrativos e técnicos, garantindo cumprimento de SLA e qualidade nas entregas.
• Realização de briefing com gestores para alinhamento de perfil, definição de estratégia de atração e estruturação do processo seletivo.
• Atuação com hunting de talentos e divulgação estratégica de vagas em múltiplos canais.
• Triagem e gestão de candidatos por meio de Sistema ATS, garantindo organização e acompanhamento do funil de recrutamento.
• Condução de entrevistas por competências e elaboração de shortlists com candidatos mais aderentes ao fit técnico e cultural.
• Gestão do fechamento dos processos seletivos, incluindo alinhamentos finais com a liderança, envio de propostas, realização de feedbacks e direcionamento para admissão.

Graduanda in Psicologia – PUC Minas – Unidade Barreiro (2027-12)

Aprendizagem Profissional in Qualificação em Serviços Administrativos – Instituto Posso Mais (CENAD) (2020-03 – 2021-05)