Gisele Thomé
45 Anos, Casada, 1 Filha
Sobre
Formada em Psicologia, Especialista Organizacional, com mais de 15 anos de experiência na área de Recursos Humanos, de perfil generalista com amplo conhecimento nos subsistemas de DP e RH. Atuei como preposta em homologações e audiências trabalhistas no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e no Ministério Público do Trabalho (MTP).
Experiência
Analista de RH - Báltico Automóveis Ltda (Concessionária Ford) - São Paulo, SP
(2019-03 - 2020-10)
150 Funcionários – 8 Filiais
- Responsável pela folha de pagamento de 8 Filiais no Estado de SP
- Executando rotinas de Recrutamento e Seleção
- Admissão, Férias, Rescisões
- Folha de Pagamento (digitação/fechamento) e todos os encargos/obrigações (SEFIP: GRF/FGTS, GPS/INSS, GRRF, IRRF)
- Conferência e envio de informações ao eSocial/DCTFWeb
- Folha de Pagamento de Terceiros (Contratos PJ)
- Preposta em Homologações em Sindicatos e no Ministério do Trabalho
- Relatórios Gerenciais/Diretoria
Coordenadora de RH - FW Distribuidora de Peças Automotivas/Campinas Baterias/H&M Estética Ltda - Brasil
(2015-09 - 2017-01)
600 Funcionários - 30 Filiais a nível Brasil
- Responsável pelos subsistemas: Recrutamento e Seleção
- Integração de novos colaboradores
- Treinamento e Desenvolvimento
- Avaliação de Cargos e Salários
- Medicina e Segurança do Trabalho (LTCAT, PPRA, PCMSO)
- Relatórios Gerenciais/Indicadores (Absenteísmo, Turnover, T&D)
- Avaliação do Período de Experiência
- LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento)
- Elaboração e acompanhamento de Programas de Treinamento
- Controle e Ordenação da CIPA e da Brigada de Emergência
- Responsável em acompanhar e responder pela Auditoria Interna e Externa ISO 9001 e IQA Certificação Automotiva
- Elaboração de eventos e Campanhas Endomarketing
- Conferência Refeição Coletiva/Restaurante
- Festa dos Aniversariantes
- Premiação por Tempo de Serviço (Funcionários) e Tempo de Parceria (Representantes)
- Apoio na organização das Festas de Confraternização de todas filiais
- Banco de Ideias (canal entre o colaborador e diretoria)
- Atuação de forma estratégica, através de ações para o desenvolvimento dos colaboradores
- Suporte a Diretoria na tomada de decisões
- Reporte a Supervisora de RH e Diretoria
- Sistema ERP: TOTVS Datasul/Linux
Coordenadora de RH/DP - Egsa Equipamentos para Gás do Brasil Ltda
(2011-11 - 2014-03)
300 Funcionários
- Recrutamento e Seleção de para vagas Operacionais, Administrativas e PCD
- Aplicação de Testes Psicológicos: Palográfico, QUATI, AC, AC-15, R1, G36, G38
- Integração de Novos Funcionários
- Plano de Cargos e Salários
- Avaliação por Competência
- Avaliações de Desempenho: Anual, 360 graus (Superior, Pares, Subordinados)
- Entrevistas de Desligamento
- Levantamento de Necessidades de Treinamento
- Aplicação e Avaliação do Programa de Treinamento
- Supervisão dos subsistemas de Folha de Pagamento (Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeição Local, Cesta Básica, PLR, Vale Transporte, Ajuda de Custo)
- Conferência da Folha de Pagamento e Impostos
- Cadastro de pagamentos no SISPAG Itaú
- Preposta em Audiências Trabalhistas (MTE/GRTE/Justiça Federal)
- Suporte e Reporte à Diretoria Operacional e Geral
- Relatórios Gerenciais/Indicadores (Absenteísmo, Turnover, T&D)
- Sistema ERP: TOTVS Datasul
Analista de RH Generalista - Sociedade Reg. de Ensino e Saúde S/S Ltda (Faculdade São Leopoldo Mandic) - Brasil
(2010-07 - 2011-11)
300 Funcionários - 11 Unidades a nível Brasil
- Implantação do Departamento de Recursos Humanos
- Desenvolvimento de Formulários e Procedimentos
- Políticas de RH
- Manual do Colaborador
- Implantação sistema de Folha de Pagamento
- Avaliação de Desempenho
- Descrição de Cargos e Salários
- Adequação Salarial
- Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, administrativas e PCD
- Encaminhamento para exame Admissional
- Integração de novos funcionários
- Acompanhamento e Implementação do sistema de Benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Empréstimo Consignado)
- Acompanhamento e Implementação aos controles de ponto manual e digital
- Suporte à Diretoria
- Relatórios Gerenciais
- Gestão de Pessoas
- Supervisora de todos os subsistemas de Recursos Humanos da Matriz e 13 Filiais
- Preposta em Audiências Trabalhistas (MTE/GRTE/Justiça Federal/Ministério Público)
- Reporte a Diretora Financeira
- Sistema: Contmatic Phoenix/Folhamatic
Analista de RH Sênior - Alinutri Refeições Coletivas Ltda - Tocantins, Mato Grosso, São Paulo
(2009-02 - 2010-06)
1.100 Funcionários - 250 Unidades de Negócios em 3 Estados (TO, MT, SP)
- Recrutamento e Seleção de Pessoal em grande volume para vagas operacionais e administrativas
- Aplicação de Testes Psicológicos: Quati, Palográfico, IHS, HTM, AIP, G36-G38, AC, AC15, dentre outros
- Elaboração de Pareceres e Laudos Psicológicos
- Desenvolvimento de Planos de Ação
- Processo Inicial Admissão e Demissão
- Integração de novos funcionários
- Suporte à Diretoria
- Relatórios Gerenciais (Absenteísmo, Turnover, Treinamento e Desenvolvimento)
- Campanhas de Incentivo a Assiduidade
- Endomarketing
- Entrevistas de Desligamento
- Controles e análises de documentos processos ISO 9001
- Comunicação Interna/Divulgação de Eventos
- Reporte ao Diretor Financeiro
Analista de DP - Maximum Assessoria e Controle Contábil Ltda
(2005-03 - 2008-08)
- Fechamento de Folha de Pagamento e Impostos com suporte direto ao cliente
- Escrituração fiscal
- Preposta em homologações em Sindicatos/Ministério do Trabalho e Ministério Público
Formação
Pós-Graduação - Neuropsicopedagogia - UniCesumar
MBA - Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional - FCV – Faculdade Cidade Verde (2008-08)
Graduação - Psicologia - Cesumar – Centro Universitário de Maringá (2004-12)
