Hellen Garcia

Profissional de RH com mais de 6 anos de experiência em Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e People Analytics. Atuação com indicadores de RH como SLA de contratação, turnover, absenteísmo e NPS, utilizando dados para otimização de processos e tomada de decisão.

Analista de Recrutamento e Seleção - Aurea Select - Brasil

(2026-01)

• Condução de processos seletivos end-to-end para clientes de diferentes segmentos e níveis hierárquicos, do alinhamento de perfil com gestores até a contratação.
• Atuação com Recruitment Analytics e People Analytics, acompanhando SLA de contratação, Turnover, Candidate NPS, Funil de Recrutamento e Taxa de Conversão para apoiar decisões baseadas em dados.
• Hunting ativo, entrevistas por competências e gestão simultânea de vagas.

Analista de RH - Brandai - Brasil

(2024-09 - 2026-01)

• Redução do SLA médio de contratação de 35/45 para aproximadamente 14 dias por meio de cruzamento de dados sobre recusas, desistências e fontes de recrutamento.
• Reestruturação do processo seletivo de quatro para três etapas, aumentando a agilidade das contratações e a experiência dos candidatos.
• Implementou práticas de People Analytics para acompanhamento de indicadores (SLA, Turnover, NPS interno) e desenvolvimento de parcerias com universidades para ampliar o pipeline de talentos.

Assistente de Administração de Benefícios II - FRI Indústria e Comércio - Brasil

(2023-08 - 2024-09)

• Suporte às rotinas de Departamento Pessoal para base de aproximadamente 350 colaboradores: folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, encargos trabalhistas e benefícios.
• Conduziu processos admissionais completos (conferência documental, cadastro no sistema Senior, contratos e integração) e apoiou a revisão da política de benefícios.

Assistente de RH - Grupo Veronese - Brasil

(2022-08 - 2023-08)

• Atuação em Departamento Pessoal para base de aproximadamente 1.200 colaboradores, conduzindo em média 60 admissões mensais (cadastros nos sistemas Senior e TOTVS, contratos e integração).
• Apoio em People Analytics, extração e consolidação de dados de Turnover e Absenteísmo para construção de dashboards gerenciais.
• Participou da criação da Universidade Veronese, iniciativa de desenvolvimento e integração de equipes.

Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos - UNIP (2020-01 - 2023-12)