Janine Azevedo

Profissional de Recursos Humanos com experiência em Departamento Pessoal.

Administradora de Imóveis (Gestão de Locação Residencial) at Autônoma (Atividade Secundária) (2022-01 – Present)

• Gestão e administração de imóveis para locação.
• Divulgação de imóveis disponíveis em plataformas e redes.
• Análise de documentação de candidatos (RG, CPF, comprovação de renda) para avaliação da capacidade de locação.
• Elaboração de contratos de locação e acompanhamento de assinatura.
• Realização de vistorias de entrada e saída dos imóveis.
• Entrega e recebimento de chaves.
• Controle e recebimento de pagamentos de aluguel.
• Solicitação e acompanhamento de manutenções quando necessário.
• Gestão de encerramento de contrato e vistoria final.
• Pagamento de despesas do imóvel

Assistente de Departamento Pessoal / Analista de Recrutamento e Seleção Jr at GD9 Assessoria em Recursos Humanos LTDA (2025-06 – 2026-02)

• Agendamento e acompanhamento de exames admissionais.
• Coleta, conferência e envio de documentação para o eSocial conforme prazos e exigências legais.
• Elaboração de contratos de trabalho temporário por meio do sistema Sênior.
• Realização de integrações de novos colaboradores, tanto online quanto presenciais.
• Desenvolvimento e organização de cartilhas e materiais de integração.
• Conferência de documentação no SG3 – Sistema de Gestão de Terceiros (Executiva Outsourcing).
• Organização e arquivamento de documentos admissionais, garantindo contratos devidamente assinados e conferidos.
• Atendimento a colaboradores via WhatsApp e outros canais, prestando suporte sobre benefícios, controle de ponto, atestados e rotinas de Departamento Pessoal.
• Recebimento e conferência de cartas de demissão, realizando os devidos encaminhamentos internos.
• Solicitação e acompanhamento de documentos pendentes junto às equipes responsáveis.
• Controle e organização de arquivos físicos e digitais de funcionários.
• Controle de planilhas.
• Responsável pela atualização e manutenção preventiva de documentos profissionais (ASO, CTPS, documentos pessoais) na plataforma Mob2Con, garantindo 100% de conformidade com as regras de segurança dos varejistas.
• Gestão de cartões de benefícios era responsável pelo cadastramento, parametrização e vinculação de cartões corporativos (Meu Alelo) aos perfis dos colaboradores em plataforma de gestão.
• Controle de EPIs
• Recrutamento e Seleção de ponta a ponta

Assistente de Recursos Humanos at Cetro Park Estacionamento (2024-12 – 2025-06)

• Condução de processos de Recrutamento e Seleção para vagas da Unidas nos estados de São Paulo e Paraná, com média aproximada de 30 vagas mensais.
• Alinhamento de perfil e necessidades das posições junto a gestores e lideranças.
• Elaborações de descrições de vagas e anúncios conforme demandas operacionais e administrativas.
• Divulgação de oportunidades em diferentes canais de recrutamento.
• Triagem e análise de currículos conforme requisitos técnicos e comportamentais. Realização de entrevistas e avaliação de candidatos.
• Discussões de remuneração e benefícios junto à diretoria para definição de propostas.
• Acompanhamento com gestores sobre desempenho inicial dos profissionais contratados.
• Coleta e conferência de documentação admissional, realizando interface com as áreas responsáveis pela contratação.

Analista de Processos Jr at Stefanini Group em Paraná (2021-12 – 2023-08)

• Atendimento de chamados
• Organização e controle de estoque; Identificação de necessidades e reposição de equipamentos no setor;
• Solicitação e acompanhamento de pedidos de equipamentos;
• Preparação e envio de equipamentos via Correios e outros meios de transporte, tanto para entregas dentro da cidade quanto para outros estados;
• Auxílio a usuários em sistemas virtuais, dispositivos tecnológicos e plataformas digitais;
• Resolução de falhas e problemas técnicos relacionados ao uso de smartphones corporativos.

Graduação in Gestão de Recursos Humanos – Unidombosco (2026-07)

Graduação in Psicologia – Universidade Tuiuti do Paraná (2020-02 – 2024-12)