Júlia Muniz
Analista de RH | Psicóloga
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Sobre
Psicóloga formada, com 4 anos e meio de experiência em Recursos Humanos, com atuação em R&S e DHO. Possuo vivência em ambientes de alta demanda, em empresas de pequeno e grande porte, atuando nos segmentos: saúde, educacional, atacado, consultoria, beleza/estética e setor público.
Experiência
Analista de Recursos Humanos Jr. at Espaçolaser (2025-11 – Present)
Recrutamento e seleção para posições operacionais e de gestão, com forte atuação na área comercial.
- Recrutamento e seleção para posições operacionais e de gestão, com forte atuação na área comercial
- Mapeamento de perfil, triagem de currículos, hunting ativo e divulgação estratégica de vagas
- Condução de entrevistas e dinâmicas em grupo, avaliando competências técnicas e comportamentais
- Atuação conjunta com gestores para compreensão dos desafios do negócio, identificação de demandas e alinhamento de expectativas estratégicas por região
- Ministração de treinamentos sobre as melhores práticas de R&S para gerentes e franqueados
- Avaliação de perfil para promoção e processo de RI
- Aplicação de testes (Vetor – Combo BOLIE) e elaboração de pareceres psicológicos
- Atuação com ferramentas de R&S: Gupy (ATS), LinkedIn Recruiter, Catho, Infojobs, Indeed, entre outras
Assessora de Recursos Humanos at Core - SP (2025-04 – 2025-10)
Recrutamento e seleção para posições estratégicas e gestão geral de recursos humanos.
- Recrutamento e seleção para posições estratégicas
- Busca ativa, triagem e análise de currículo
- Onboarding, retenção de talentos e clima organizacional
- Processo admissional e demissional
- Apoio logístico na organização de treinamentos, eventos e ações internas
- Acolhimento e escuta de colaboradores
- Responsável pela elaboração e condução de avaliação de desempenho
- Gestão de benefícios (VR, PS e VT)
- Plano de Cargos e Salários
- Elaboração de relatórios com indicadores
- Comissão de Conduta
- Fiscal e gestora de contratos, conforme demanda institucional
Recrutadora at ManpowerGroup (2024-06 – 2025-02)
Recrutamento e seleção de vagas operacionais de alto volume.
- Recrutamento e seleção de vagas operacionais de alto volume (Mercado Livre, Shein e outros clientes)
- Divulgações de vagas
- Busca ativa, triagem e análise de currículo
- Entrevistas online (individuais/coletivas)
- Admissões pela plataforma Selecty (envio de carta oferta e consulta e-social)
- Atuação com ferramentas de R&S: Pandapé (ATS), Catho, Vagas.com, Indeed e Selecty
Assistente de Recursos Humanos at Grupo Cofer (Cofer Atacadista, Tubos e Energia, Auto Posto e Fábrica Mineira de Selantes) (2022-12 – 2024-01)
Recrutamento, seleção e gestão geral de recursos humanos.
- Recrutamento e seleção
- Elaboração de templates e divulgação de vagas
- Busca ativa, triagem e análise de currículo
- Entrevistas presenciais (individuais e coletivas)
- Aplicação de testes comportamentais e dinâmicas
- Processo admissional
- Entrevistas de desligamento
- Treinamento de integração e retenção de talentos
- Endomarketing
- Acompanhamento de período de experiência (30 e 90 dias)
- Acompanhamento e análise do turnover (mensal)
- Construção do plano de cargos e salários
- Análise e lançamento de atestados
- Adesão a plano de saúde e odontológico
- Controle e entrega de EPIs a novos colaboradores
Estagiária de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção at Drogaria Redefarma (2022-10 – 2022-12)
Atividades de recrutamento, seleção e recursos humanos.
- Recrutamento e seleção
- Elaboração de templates
- Divulgação de vagas
- Busca ativa, triagem e análise de currículo
- Agendamento e realização de entrevistas individuais
- Endomarketing
- Acompanhamento de período de experiência (30 e 90 dias)
- Elaboração Regulamento Interno
- Elaboração Plano de Cargos e Salários
- Criação e manuseio de planilhas no Excel
- Acolhimento e escuta de colaboradores
- Pesquisa de clima
Estagiária de Recursos Humanos (Nível Superior) - Recrutamento e Seleção at Fiemg (2021-06 – 2022-09)
Atividades de recrutamento e seleção com aplicação de testes comportamentais.
- Recrutamento e seleção
- Divulgação de vagas
- Busca ativa, triagem e análise de currículo
- Agendamento de provas, redações, avaliações de perfil e entrevistas
- Aplicação de teste comportamental (Predictive Index)
- Contato com candidatos, gestores e supervisores
- Lançamentos de informações referentes às etapas dos processos seletivos (Sistema LG - Lugar de Gente)
Formação
Ensino Superior Completo in Psicologia – Una - Divinópolis/MG (2019-01 | 2023-12)
