Kamila Carneiro
Consultora de R&S
Contratar seus serviços
Solicite um orçamento sem compromisso
Sobre
Olá! 🌟
Sou uma profissional apaixonada e comprometida com a Gestão de Pessoas. 👥
Com um sólido background em Recrutamento e Seleção e uma especialização afiada em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança e Coaching, trago um leque completo de habilidades em RH - desde o recrutamento dinâmico até auditorias meticulosas.
Minha trajetória profissional me levou por caminhos significativos como Consultora na Suporte RH - KC, Analista de Gestão de Pessoas na Plss Soluções e Consultora de R&S PL na Adecco. Nestas posições, mergulhei de cabeça em atração de talentos e otimizar processos, consolidar culturas vibrantes e assegurar a conformidade legal, tudo enquanto criava ambientes de trabalho inspiradores. 🚀
No universo digital como Consultora de Carreira, brilho ao otimizar perfis no LinkedIn e conduzir mock-interviews, equipando candidatos para seus momentos decisivos. 🌐
Com fluência em inglês intermediário, estou pronta para mergulhar em contextos multiculturais, trazendo uma perspectiva global. 💼🌍 Tenho a convicção de que uma boa estratégia em recrutamento e gestão de RH bem calibrada pode ser a alavanca transformadora em qualquer empresa.
Que tal nos conectarmos? 🤝 Adoraria mostrar como minha expertise pode ser o impulso que seu negócio precisa ou simplesmente trocar ideias sobre o fascinante mundo do RH! 👩💻✨
Experiência
ADECCO
CONSULTORA DE R&S PL RPO | JULHO/2024 – DEZEMBRO/2024
- Alinhamento de perfil com contratantes para compreender as necessidades e definição de cronograma de entrega.
- Recrutamento e seleção em programas de diversidade e inclusão, vagas para PCD e cargos executivos.
- Administrar plataformas R&S (LinkedIn Recruiter, ATS, Job Boards, Catho, Infojobs, Pandapé, Vagas.com).
- Uso de técnicas de busca booleana para hunting ativo de candidatos.
- Elaboração de relatórios e atualizar o andamento dos processos seletivos, gestão de SLA de vagas.
- Parceria com gestores, compreendendo necessidades e propondo soluções alinhadas aos objetivos.
- Follow-up com reportes de status de vagas e envio de shortlist aos gestores.
- Recrutamento e seleção de alto volume de vagas, posições de média e alta complexidadede.
- Divulgação de vagas em diferentes canais de comunicação para atrair os melhores candidatos.
- Triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas, testes e dinâmicas de grupo.
- Elaboração de pareceres sobre os candidatos selecionados e envio de shortlist.
- Envio de feedback as candidatos construtivo, dando valorização da experiência.
- Recrutamento e Seleção de 68 Safristas, líder do projeto, desde o alinhamento de perfil até o fechamento das vagas, com agilidade e eficiência, resultando em um case de sucesso na empresa pelo tempo recorde de conclusão.
PLSS SOLUÇÕES
ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS | MAIO/2022 – DEZEMBRO/2023
- Atuava de forma generalista dentro do modelo de business partner.
- Apoio às lideranças na tomada de decisões, com suporte em ferramentas e processos.
- Auxílio na definição da estrutura de equipes e identificação de GAPS de competências.
- Gestão de programas de remuneração, desenvolvimento e planos de cargos, carreiras e salários, alinhados às estratégias da empresa.
- Manter as descrições de cargos vigentes conforme os CBOs.
- Implementação de programas de reconhecimento aos colaboradores.
- Guardiã da cultura e valores da empresa, com colaboração em estratégias de Employer Branding.
- Pesquisa de clima organizacional, com análise e ações para melhorar a empresa.
- Controle das políticas internas, garantindo as diretrizes da empresa e a legislação vigente.
- Monitoramento de indicadores e KPIs, como SLA de vagas, banco de horas, controle de custos, turnover e satisfação dos colaboradores e das demais áreas da empresa.
- Implementação de todos os subsistemas de RH do zero.
- Recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia, com foco em atração de talentos e fit cultural.
- Realizar verificações de antecedentes e coordenar verificações de referências.
- Mapeamento de perfil comportamental usando a metodologia DISC para candidatos e colaboradores.
- Processos de admissão, desligamento, e condução de Onboarding e Offboarding.
- Administração de contratos (estágio, CLT, PJ) e acordos, respeitando a legislação trabalhista.
- Conhecimento e aplicação da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas.
- Auxílio no processo de folha de pagamento, férias, benefícios e rescisões de contrato de trabalho.
- Agendamento e controle de vencimento de ASO's.
- Planejamento, organização de práticas motivacionais e execução de eventos internos, externos e online.
INTEGRA NA AMBEV ADRIÁTICA
ANALISTA DE RH | AGOSTO/2017 – JULHO/2021
- Recrutamento e seleção de talentos qualificados, com divulgação de vagas e triagem de currículos.
- Entrevistas comportamentais e aplicação de provas e dinâmicas de grupo para identificar os melhores perfis.
- Gestão da integração de novos colaboradores, incluindo entrega do kit de boas-vindas.
- Treinamento e desenvolvimento, implementação de programas para a equipe.
- Controle de indicadores de gestão de pessoas.
- Pesquisas de clima organizacional para avaliar a satisfação dos colaboradores.
- Participação na avaliação de desempenho e experiência dos funcionários.
- Processos de departamento pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, pontos, afastamentos, licenças, benefícios e folha de pagamento.
- Apoio a auditorias e iniciativas de responsabilidade social da empresa.
- Garantia da organização e atualização de registros e documentos da área de RH.
- Coordenação de eventos corporativos para promover a integração e o engajamento da equipe.
Formação
Pós-graduação em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança e Coaching.
Superior em Administração.
