Kellen Ledier
Remuneração | Indicadores
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Sobre
Profissional com experiência nas áreas de Cargos e Salários e Controladoria de Recursos Humanos, com sólida atuação na implantação e gestão de políticas de remuneração, buscando sempre alinhar as estratégias de compensação às necessidades organizacionais e do mercado. Expertise na realização de análises estratégicas de remuneração, com ênfase em planejamento e estruturação de pacotes salariais.
Experiência na elaboração de relatórios gerenciais, com dados e insights sobre a performance financeira e o impacto das políticas de RH na rentabilidade da organização. Habilidade em monitorar e otimizar processos de controle de custos de pessoal, com a utilização de indicadores de performance (KPIs) para garantir a eficiência financeira e o alcance das metas estratégicas da empresa.
Experiência
Profissional com experiência nas áreas de Cargos e Salários e Controladoria de Recursos Humanos, com sólida atuação na implantação e gestão de políticas de remuneração, buscando sempre alinhar as estratégias de compensação às necessidades organizacionais e do mercado. Expertise na realização de análises estratégicas de remuneração, com ênfase em planejamento e estruturação de pacotes salariais.
Experiência na elaboração de relatórios gerenciais, com dados e insights sobre a performance financeira e o impacto das políticas de RH na rentabilidade da organização. Habilidade em monitorar e otimizar processos de controle de custos de pessoal, com a utilização de indicadores de performance (KPIs) para garantir a eficiência financeira e o alcance das metas estratégicas da empresa.
Formação
Gestão de Recursos Humanos - Anhembi Morumbi
Gestão Estratégica de Cargos e Salários - RH em ação
Avaliação de Desempenho com foco em competências - RH em ação
People Analytics - CorpBusiness
