Lua Baraldi

Profissional de Recursos Humanos com mais de 7 anos de experiência na área, sendo 4 anos de atuação em RH Generalista e experiência posterior focada em Recrutamento e Seleção e, mais recentemente, em Benefícios, com interface com Administração de Pessoal. Experiência na gestão de benefícios, com forte atuação em Vale Transporte em nível nacional, além de VA/VR, assistência médica, odontológica, seguro de vida, elegibilidade, coparticipação, conferência de faturamento, movimentações cadastrais e atendimento aos colaboradores. Vivência em implantação e transição de fornecedores, relacionamento com operadoras, saúde ocupacional, consignado, recrutamento e seleção, onboarding, comunicação interna e melhoria de processos.

Perfil organizado, analítico, colaborativo e com foco em eficiência operacional e experiência do colaborador.

Analista de Benefícios Pl. - Onet Brasil

(2025-12 - 2026-04)

• Gestão exclusiva de Vale Transporte em nível nacional para operação com mais de 5.000 colaboradores, atendendo toda a estrutura da multinacional no Brasil.
• Implantação do fornecedor : RB-Tícket, com foco na correção de inconsistências operacionais e redução de custos.
• Gestão completa do processo de VT, incluindo compra de créditos, controle de faturamento, rateios, movimentações cadastrais e exclusões.
• Controle de elegibilidade e atendimento aos colaboradores.
• Relacionamento com fornecedores e acompanhamento de performance.
• Organização e melhoria dos processos internos relacionados ao benefício.

Analista de Benefícios Jr. Produtos ALELO (PAT/VT) - NEOBPO

(2024-06 - 2025-09)

Atuação dos produtos ALELO, alocada nos clientes: ELOPAR | ALELO | LIVELO |COBASI

• Gestão de benefícios para operações de diferentes portes.
• Administração de PAT e Vale Transporte em nível nacional.
• Compra de créditos, controle de faturamento, rastreio de faturas e notas fiscais.
• Atualização cadastral, controle de elegibilidade e suporte aos colaboradores.
• Interface entre clientes, colaboradores, fornecedores e operadoras.
• Participação na implantação e transição de fornecedores de benefícios.
• Apoio às demandas operacionais de Recursos Humanos.

Analista de R&S Jr. (Temporário) - Systra Brasil

(2023-10 - 2024-02)

• Atuação exclusiva em Recrutamento e Seleção para a área de Engenharia Elétrica Metroferroviária.
• Condução de processos seletivos para posições de estagiário a coordenador.
• Alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento dos candidatos.
• Apoio às admissões e integração de novos colaboradores.
• Desenvolvimento de conhecimento sobre um nicho técnico e específico do mercado de engenharia metroferroviária.

Analista de RH Generalista Jr. - GGP Associados & Consultoria Contábil

(2019-11 - 2023-09)

Atuação generalista em RH, com foco em R&S, benefícios, admissões, onboarding, controle de ponto, férias e apoio às rotinas de Administração de Pessoal.

• Condução de processos seletivos end-to-end, desde alinhamento com gestores até contratação, integração e acompanhamento inicial.
• Gestão de benefícios como VT, VA/VR, assistência médica, odontológica e seguro de vida.
• Administração de saúde ocupacional, com acompanhamento de exames admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais.
• Gestão de convênio consignado, incluindo cálculo de descontos em rescisão, interface com DP/Folha e encerramento de processos no sistema do Itaú.
• Comunicação interna, campanhas, endomarketing e apoio ao clima organizacional.
• Apoio em desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, indicadores de RH e gestão de conflitos.
• Criação de fluxos, playbooks e melhoria de processos internos.
• Atuação próxima a gestores, diretoria e sócios.

Pós-graduação - Psicologia Organizacional e do Trabalho — POT - Faculdade Descomplica (2025-06 - 2026-05)

Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Universidade Paulista — UNIP (2022-08 - 2024-08)