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Michael Mainardes

Michael Mainardes

Assistente de Departamento Pessoal / Analista de DP (Folha de Pagamento)

Talento
BotucatuMembro desde 8 de setembro de 2026
Legislação trabalhistaExcelDIMEPGestão de ponto eletrônicoControle de banco de horasAdministração de benefíciosProcessos de admissão
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Legislação trabalhistaExcelDIMEPGestão de ponto eletrônicoControle de banco de horas

Sobre

Profissional graduado em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduando na área, com vivência prática no acompanhamento e suporte às rotinas de Departamento Pessoal. Atuação focada em cálculos trabalhistas e previdenciários, gestão de ponto eletrônico, controle de banco de horas, administração de benefícios e suporte a processos de admissão e demissão. Habilidade no manuseio de planilhas dinâmicas em Excel, relatórios de indicadores e navegação em sistemas integrados de gestão e folha (como TOTVS).

Perfil proativo, muito organizado, focado no cumprimento de prazos com atenção aos detalhes e ótimo relacionamento interpessoal.

Experiência

Auxiliar Administrativo de RH - Universidade de Botucatu - UNIBR - Botucatu/SP

(2024-05 - 2024-09)

  • Atendimento direto e suporte às rotinas de Departamento Pessoal, aplicando os conceitos da legislação trabalhista no dia a dia.
  • Responsável pela conferência diária e fechamento do ponto eletrônico (Sistema DIMEP), tratando divergências e mantendo o controle de banco de horas atualizado.
  • Triagem e organização da documentação para admissões e desligamentos, garantindo que o processo ocorresse de forma correta e sem pendências.
  • Apoio nos cálculos de folha, encargos e proventos, além de prestar atendimento aos colaboradores para esclarecer dúvidas sobre holerites, benefícios e direitos.

Assistente Administrativo II - Arthur Lundgren Tecidos S/A (Casas Pernambucanas - Escritório Central)

(2016-03 - 2017-03)

  • Execução de rotinas administrativas corporativas, prezando pela organização e sigilo das informações.
  • Criação e atualização de planilhas no Excel para acompanhamento de dados, indicadores da área e relatórios para a gestão.
  • Lançamento e conferência de informações no sistema interno (ERP), garantindo o fluxo correto de documentos entre as lojas e o escritório central.

Formação

Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Centro Universitário UniSant'Anna (2015)

Pós-Graduação - RH e Departamento Pessoal

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