Michelli Fonseca

Sou Michelli Fonseca, formada em Gestão de Recursos Humanos, com sólida experiência em administração, controle de processos internos e gestão de pessoas. Ao longo da minha trajetória profissional, desenvolvi habilidades em organização de dados, controle de ponto, recrutamento, elaboração de relatórios e otimização de processos, sempre com foco em resultados e na melhoria contínua da eficiência operacional.

Atualmente, sou Auxiliar Administrativo na Casa Nova Soluções, onde sou responsável pela organização e gestão de documentos administrativos e de RH, controle de jornada de trabalho, recrutamento e seleção, e criação de planilhas para otimização dos processos internos. Minha experiência anterior como vendedora na Mimo’s Cel me permitiu aprimorar habilidades em gestão de estoque, controle financeiro e elaboração de relatórios, agregando ainda mais valor ao meu trabalho no setor administrativo.

Tenho interesse em seguir desenvolvendo minha carreira nas áreas de gestão administrativa e recursos humanos, com foco na liderança e desenvolvimento de equipes, além da constante melhoria dos processos internos.

Estou à disposição para maiores informações e para participar de um processo seletivo, onde posso detalhar como minhas competências podem contribuir para o sucesso da sua empresa.

Casa Nova Soluções – Auxiliar Administrativo (Jan 2024 - Atual)

Gestão de documentos administrativos e de RH, controle de ponto e jornada de trabalho, recrutamento e seleção, elaboração de relatórios e otimização de processos financeiros.

Mimo’s Cel – Vendedora (Fev 2022 - Dez 2023)

Gestão de estoque, controle de fluxo de caixa, organização de relatórios financeiros e implementação de melhorias nos processos de reposição de estoque.

Graduada em Gestão de Recursos Humanos, a formação acadêmica forneceu uma sólida base teórica e prática em áreas como gestão de pessoas, recrutamento e seleção, administração de processos internos e análise de desempenho. Essa educação complementa minha experiência prática e habilidades adquiridas ao longo da carreira, permitindo uma abordagem estratégica e eficiente na gestão de recursos humanos e administração.