Naiara Lima

Especializada em telent acquition no segmento de alto / Volume padrão em todos os níveis, atuando como head huadhunter e conduzindo processos completos de recrutamento e seleção. Com solida experiência em mapeamento de profissionais de destaque, meu objetivo é encontrar os melhores talentos para as organizações que represento. Tenho foco hoje em processos de grande empresas na área do varejo, processo and to end , focando em atender a demanda de acordo com o SLA do cliente.

Desde o alinhamento da vaga com os getores, triagem de currículo, publicações em plataformas ATS, agendamento e realização de entrevistas, onlines e presenciais. Utilizando técnicas de análise comportamental e por competências técnicas, capaz de avalizar o potencial de desenvolvimento dos candidatos.

Profissional graduada em gestão de recursos humanos, o que me proporcionou a uma visão ampla em relação as estratégicas e necessidades das empresas e com isso venho me empenhando para atuar dentro da área e poder trazer impactos positivos.

Tenho conhecimento em Excel intermediário, foco em resultados, iniciativa pra resolução de problemas e conflitos.

Experiência-Chave:

Mapeamento de Profissionais de Destaque: Tenho uma sólida experiência em identificar e atrair profissionais de destaque, garantindo que as empresas tenham acesso aos melhores candidatos do mercado.

Recrutamento End-to-End: Minha atuação abrange todas as fases do processo de recrutamento, desde o alinhamento da vaga com os gestores até a seleção final de candidatos.

Especialização em Grandes Empresas de Varejo: Tenho foco em atender às necessidades específicas de grandes empresas do setor de varejo, garantindo que suas demandas sejam atendidas de acordo com o SLA do cliente.

Gestão de Plataformas ATS: Tenho experiência na utilização de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para publicar vagas, triar currículos e agendar entrevistas, tanto online quanto presenciais.

Avaliação Comportamental e por Competências: Utilizo técnicas de análise comportamental e avaliação por competências técnicas para avaliar o potencial de desenvolvimento dos candidatos, garantindo que sejam compatíveis com as necessidades da organização.

Profissional graduada em Gestão de Recursos Humanos, o que me proporcionou a desenvolver uma visão abrangente das estratégias e necessidades corporativas. Minha habilidade intermediária em Excel me capacita a analisar eficientemente dados e métricas relacionados ao recrutamento.