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Naira Calicchio

Naira Calicchio

RECURSOS HUMANOS | PEOPLE ANALYTICS | DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL | TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | GESTÃO DE PESSOAS | POWER BI | INDICADORES | GESTÃO DE PROCESSOS

Talento
SumaréMembro desde 24 de maio de 2026
Gestão de PessoasPeople AnalyticsComunicação InternaGestão de ConflitosPower BIPlanejamento EstratégicoGestão de Projetos
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Gestão de PessoasPeople AnalyticsComunicação InternaGestão de ConflitosPower BI

Sobre

Profissional com experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, análise de indicadores, treinamento de equipes e otimização de processos. Atuação na construção de métricas de desempenho, desenvolvimento de colaboradores, gestão operacional e suporte à tomada de decisão baseada em dados. Possui sólida formação em comportamento humano, psicologia social, gestão de conflitos, diversidade, análise comportamental e People Analytics, aliando visão estratégica e capacidade analítica para apoiar processos de recrutamento, desenvolvimento, engajamento e performance organizacional.

Experiência

Gestora de Inteligência Operacional at Fluirtech (2026-01 – Present)

  • Gestão e acompanhamento de equipes multidisciplinares.
  • Desenvolvimento de colaboradores por meio de treinamentos, orientação técnica e acompanhamento de desempenho.
  • Criação de indicadores e dashboards gerenciais em Power BI para suporte à gestão.
  • Estruturação e padronização de processos internos.
  • Desenvolvimento de relatórios executivos e análises para tomada de decisão.
  • Mapeamento de competências e identificação de oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Apoio à implementação de iniciativas relacionadas à saúde ocupacional e fatores psicossociais previstos na atualização da NR-1.
  • Elaboração de materiais de treinamento, apresentações corporativas e comunicação interna.
  • Condução de análises de performance, produtividade e melhoria contínua.

Analista de Risco e Antifraude at Imovpago LTDA (2025-01 – 2026-01)

  • Avaliação comportamental e análise de perfis.
  • Treinamento e capacitação de equipes.
  • Desenvolvimento de indicadores e relatórios gerenciais.
  • Otimização de processos internos.
  • Gestão de CRM e acompanhamento de resultados.
  • Apoio à tomada de decisão baseada em dados.

Gestão Operacional e Desenvolvimento de Equipes at Atuação Autônoma (2018-01 – 2024-12)

  • Gestão de operação e processos.
  • Coordenação e treinamento de equipes.
  • Planejamento estratégico e operacional.
  • Gestão de indicadores e metas.
  • Controle de qualidade e melhoria contínua.
  • Relacionamento com clientes e fornecedores.

Auxiliar Administrativa at SNJ Serviços (2017-01 – 2017-12)

  • Rotinas administrativas.
  • Controle documental.
  • Organização de dados e relatórios.
  • Suporte operacional e administrativo.

Formação

Bacharelado in Criminologia – Anhanguera (2023-01 – 2026-12)

Tecnólogo in Ciência de Dados – UNINTER (2025-01 – 2027-12)

Inglês – Newcastle School

Competências

RECURSOS HUMANOSPEOPLE ANALYTICSDESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONALTREINAMENTO E DESENVOLVIMENTOGESTÃO DE PESSOASPOWER BIINDICADORESGESTÃO DE PROCESSOS

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