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Raphael Ferreira

Raphael Ferreira

Psicologo

Talento
Betim, BetimMembro desde 21 de julho de 2023
·

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Sobre

Psicólogo com conhecimento em subsistemas de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento. Atuei com intervenções no centro de convivência para usuários da rede de saúde mental de Belo Horizonte (CAPS).

Atualmente trabalhando com avaliações psicossociais, consultorias de recrutamento e seleção, implementações e estruturação do setor RH e psicólogo clínico.

Experiência

Empresa: Clínica Centra

Cargo: Psicólogo clínico - Período: Julho/2022 à “em função”

Resumo das atividades: Atendimento clínico psicoterápico.

Empresa: MS Engenharia / DHAPSI

Cargo: Psicólogo - Período: 06/2018 à “Em função”

Resumo das atividades: Avaliações psicológicas e psicossociais atendendo as normas regulamentadoras; Aplicação de testes individuais e em grupo, dinâmicas de grupo, mensuração de testes; Elaboração de metodologias de avaliações; Elaboração de pareceres/laudos. 

Atendimento clínico psicoterápico;

Serviços de recrutamento e seleção; consultoria para empresas e setores RH.

 

Empresa: Ave Nova / Real Alimentos

Cargo: Assistente de Recursos Humanos- Período: Julho/2011 à Novembro/2017

Resumo das atividades: Participação no processo de implementação do setor de Recursos Humanos, assim como procedimentos operacionais padrões

• Recrutamento e seleção

• Divulgação de vagas

• Triagem de currículos

• Entrevistas individuais e em grupo

• Aplicações de testes

• Desenvolvimento e suporte de dinâmicas de grupo

• Treinamentos introdutórios e de integração

• Descrições e análise de cargos

• Análise de avaliações de desempenho

• Suporte e acompanhamento nas demais etapas de admissão

• Acolhimento e atendimentos psicoterápicos para funcionários

• Elaboração de estratégias de intervenção de conflitos

• Confecção de documentos; administração de cargos e salários; desenvolvimento e carreiras; manutenção de normas e procedimentos; controle de banco de horas; gestão de benefícios

• Organização e gerenciamento de arquivo

• Controle de tunouver e fluxograma

• Entrevista de desligamento

• Levantamento de resultados e relatórios

• Suporte nos treinamentos ministrado pela empresa

• Gerenciamento do banco de dados pelo sistemaCGI.

Formação

Formação superior completaGraduação Psicologia, FEAD - Faculdadede Estudos Administrativos. (Dezembro de 2015) - Concluído

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