Régis Silva

Profissional de Recursos Humanos com sólida atuação como HR Business Partner, apoiando lideranças em ambientes de média e alta complexidade na tomada de decisões estratégicas e no alinhamento entre objetivos de negócio e gestão de pessoas. Possui experiência em transformação organizacional, integração de equipes, estruturação de processos de RH e suporte a operações em expansão. Destaca-se pela condução de projetos de grande porte, incluindo integração de mais de 1.000 colaboradores, desenvolvimento de lideranças, gestão da mudança, workforce planning e fortalecimento da cultura organizacional.

Conta com forte capacidade analítica, utilizando indicadores e People Analytics para impulsionar resultados, aumentar a eficiência operacional e apoiar decisões baseadas em dados. Apresenta visão sistêmica do negócio, perfil consultivo e habilidade para atuar como parceiro estratégico na construção de ambientes de alta performance e crescimento sustentável.

HR Business Partner at Grupo Energisa (2022-03 – 2026-03)

• Atuação como parceiro de negócio junto às lideranças operacionais, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional e desempenho das equipes.
• Condução de processos de integração organizacional, apoiando a incorporação de novas operações, equipes e práticas corporativas.
• Estruturação de processos, ritos de gestão e práticas de RH alinhadas às necessidades operacionais e aos objetivos do negócio.
• Interface entre lideranças operacionais e a área de Relações Trabalhistas, apoiando gestores na interpretação e aplicação de acordos coletivos, políticas corporativas e práticas trabalhistas.
• Acompanhamento dos processos de negociação sindical e dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs), realizando alinhamentos com lideranças e comunicação das definições para as equipes operacionais.

Gerente de Recursos Humanos at Secretaria Executiva da Governadoria do Estado do Tocantins (2019-01 – 2022-03)

• Gestão de processos de Recursos Humanos com foco em eficiência, conformidade e suporte à tomada de decisão.
• Atuação consultiva junto às lideranças em temas relacionados à força de trabalho e estrutura organizacional.
• Desenvolvimento e aprimoramento de práticas e processos de RH voltados à melhoria operacional.
• Apoio à gestão de pessoas em ambiente público, assegurando aderência às normas e diretrizes institucionais.
• Contribuição para a mitigação de riscos e fortalecimento da governança de Recursos Humanos.

Finance Business Partner at VLI Logística (2015-10 – 2017-02)

• Apoio às lideranças por meio de análises financeiras voltadas à tomada de decisão estratégica.
• Elaboração e acompanhamento de indicadores de desempenho e resultados do negócio.
• Participação nos processos de planejamento financeiro e controle orçamentário.
• Desenvolvimento de análises gerenciais para suporte à avaliação de desempenho operacional e financeiro.
• Atuação como parceiro de negócio, conectando informações financeiras às necessidades estratégicas da operação.

Analista de Planejamento Financeiro at Odebrecht Ambiental (2011-09 – 2014-07)

• Realização de análises financeiras e acompanhamento de indicadores de desempenho para suporte à gestão.
• Desenvolvimento de projeções financeiras e apoio aos processos de planejamento orçamentário.
• Participação na elaboração, monitoramento e controle do orçamento corporativo.
• Apoio à liderança na interpretação de indicadores e na tomada de decisões baseadas em dados.
• Identificação e análise de riscos financeiros, contribuindo para maior previsibilidade e controle dos resultados.

Pós-Graduação Executiva in Liderança e Gestão Empresarial – IPOG (2020 – 2020)

Graduação in Ciências Econômicas – Universidade Federal do Tocantins (2011 – 2011)