Atendimento a colaboradores e liderança da empresa;
- Realização de integrações de novos colaboradores;
- Realização de análises salariais, propostas de reajustes salariais por mérito e/ou promoção;
- Responsável pelo processo admissional e controles de documentações (ativos e inativos);
- Cálculo e conferência de folha de pagamento, importação de arquivos de lançamentos variáveis e encargos (INSS, FGTS, IRRF);
- Cálculo e conferência de férias, controle de programação de férias;
- Processo demissional (cálculo e conferência de rescisão, GRRF, seguro desemprego e homologação);
- Rotinas previdenciárias (INSS) e controle de afastamentos;
- E-social;
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
- Gestão de benefícios (manutenção e pedido de vale transporte, vale refeição e assistência médica);
- Conhecimento em Conectividade social, E-social, RAIS, DIRF, GRRF, SEFIP;
- Conhecimento em Ponto Eletrônico (cadastro biométrico, manutenção e conferência de apontamento);
- Atendimento a Auditoria Interna e Externa.
