Roberta Gomes

Profissional de Recursos Humanos com atuação estratégica em gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e estruturação de áreas de RH. Experiência em ambientes de alta demanda, com foco em cultura organizacional, performance e indicadores (KPIs). Atuação integrada entre subsistemas de RH, promovendo alinhamento, eficiência operacional e desenvolvimento sustentável do negócio.

Head de RH at Helicebras & JCR (2025-08 – Present)

Contrato temporário

• Implantação e gestão estratégica de RH (DHO + DP) empresa segmento de Engenharia com 90 colaboradores
• Atuação em diagnóstico organizacional, implementação de políticas, cultura, desenvolvimento de lideranças e gestão de performance, orientada a retenção, resultados e indicadores (KPIs)

Gerente de Treinamento e DHO Nacional at Dht Franchisign (2023-12 – 2025-05)

• Implantação da área de T&D de sistema de gestão de desempenho (Feedz) e acompanhamento de indicadores (KPIs), com reporte direto ao CEO
• Treinamento e Desenvolvimento de liderança Gerentes + Time da Holding
• Implantação do PDL (líder Coach, Conexões que impulsionam (Gerentes e Diretores)/Academia de Lideres e Educação Corporativa

Gestora de Recursos Humanos at Goes Nicoladelli (2023-01 – 2023-07)

Gestão de Recursos Humanos em empresa com 800 colaboradores, operação de Call Center com 750 colaboradores.

• Atuação generalista nos subsistemas de RH, com foco em atração, desenvolvimento e retenção de talentos, implantação do Endomarketing alinhados às necessidades do negócio

Gerente de Recursos Humanos Nacional at Dht Franchisign (2020-07 – 2022-09)

Gestão de Recursos Humanos em empresa com 1400 colaboradores, atuação estratégica nos setores de T&D, R&S e Com & Engajamento.

• Implantação do PDL (líder Coach)
• Implantação, gestão da área de RH e todos os seus subsistemas em 18 unidades nível Brasil
• Atuação estratégica em cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças, gestão de performance e estruturação dos subsistemas de RH

Coordenadora de Recursos Humanos at System Interact (2019-01 – 2020-07)

Gestão de Recursos Humanos em empresa com 1400 colaboradores, atuação estratégica nos setores de T&D, R&S e Com & Engajamento.

• Responsável pela implantação e gestão do setor de Treinamento & Desenvolvimento, incluindo planejamento anual, levantamento de necessidades (LNT), programas On The Job e desenvolvimento de lideranças
• Criação e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais, com foco em engajamento, performance e resultados do negócio
• Atuação em comunicação interna, endomarketing e organização de eventos corporativos, fortalecendo cultura organizacional
• Experiência em operações com grandes contas (Nubank, Bradesco, C&A, entre outros) e reconhecimento por performance, com premiações internas e certificações
• Implantação do PDL (líder Coach)

Supervisor de Recursos Humanos Estratégico at Sistema Interact (2008-10 – 2017-11)

MBA in Gestão da Psicologia Organizacional (2027-05)

Tecnólogo in Marketing Digital (2026-07)

Tecnólogo in Recursos Humanos (2017-05)