Sandra Soffner

Minha jornada em Recursos Humanos, com mais de 15 anos de experiência, tem sido pautada pela construção, implementação e reestruturação de áreas e subsistemas, especialmente em empresas de tecnologia, sejam startups, pequeno e médio porte.

Ao longo da minha trajetória, atuei em ambientes multiculturais, trabalhando com equipes de diversas nacionalidades em processos complexos de fusões, aquisições e estruturação de empresas em múltiplos países, como Brasil, México, Argentina, Colômbia, Venezuela, Estados Unidos e Canadá.

Sou especialista na gestão integral do ciclo do colaborador e tenho uma experiência sólida em atração e seleção de talentos, conduzindo processos desde a contratação de estagiários até executivos. Além de liderar iniciativas de performance e desenvolvimento, onboarding, sucessão & pilares, mapeamento de cargos e criação e manutenção de programas de treinamento e capacitação para líderes e não líderes.

Minha atuação é focada em alinhar as práticas de RH à estratégia do negócio, identificando necessidades e facilitando a criação de estruturas e processos que promovem inovação, eficiência e redução de custos.

Tenho experiência e um papel ativo na promoção e implementação da cultura organizacional, conduzindo programas de diversidade e inclusão, comunicação interna, clima e engajamento. Minha experiência em gerenciar projetos estratégicos e definir metas organizacionais me capacita a transformar desafios em resultados.

Possuo disponibilidade para trabalho remoto, híbrido e presencial.

Minha jornada em Recursos Humanos, com mais de 15 anos de experiência, tem sido pautada pela construção, implementação e reestruturação de áreas e subsistemas, especialmente em empresas de tecnologia, sejam startups, pequeno e médio porte.

Ao longo da minha trajetória, atuei em ambientes multiculturais, trabalhando com equipes de diversas nacionalidades em processos complexos de fusões, aquisições e estruturação de empresas em múltiplos países, como Brasil, México, Argentina, Colômbia, Venezuela, Estados Unidos e Canadá.

Sou especialista na gestão integral do ciclo do colaborador e tenho uma experiência sólida em atração e seleção de talentos, conduzindo processos desde a contratação de estagiários até executivos. Além de liderar iniciativas de performance e desenvolvimento, onboarding, sucessão & pilares, mapeamento de cargos e criação e manutenção de programas de treinamento e capacitação para líderes e não líderes.

Minha atuação é focada em alinhar as práticas de RH à estratégia do negócio, identificando necessidades e facilitando a criação de estruturas e processos que promovem inovação, eficiência e redução de custos.

Tenho experiência e um papel ativo na promoção e implementação da cultura organizacional, conduzindo programas de diversidade e inclusão, comunicação interna, clima e engajamento. Minha experiência em gerenciar projetos estratégicos e definir metas organizacionais me capacita a transformar desafios em resultados.

Possuo disponibilidade para trabalho remoto, híbrido e presencial.

Graduação Psicologia