Solange Araujo

Profissional com atuação em empresas e organizações de diversos segmentos, sempre desempenhando atividades voltadas a gestão de pessoas. De forma generalista com foco em administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;

• Processamento da folha de pagamento mensal/ 13º salário (software IOB/MGC/SAGE/EBS Cordilheira);
• Obrigações legais e acessórias (SEFIP, RAIS, DIRF, CAGED, GRRF, Conectividade Social ICP, e-Social, DCTFWeb)
• Processos de admissão e desligamento de empregados;
• Controle, programação e cálculo de férias;
• Apuração, controle e fechamento de cartão ponto;
• Acompanhamento em homologações de rescisão junto ao sindicato;
• Participação em negociações junto ao sindicato da categoria;
• Aplicação de procedimentos para correto cumprimento de acordos e convenções coletivas;
• Gestão de SST (saúde e segurança do trabalho), atualização e validação do PGR e PCMSO e controle dos exames periódicos, mudança de função e retorno ao trabalho, etc;
• Apoio ao jurídico com relação a reclamatórias trabalhistas, levantamento de documentação para defesa e preposição em audiências;
• Adequação de processos e procedimentos internos para a correta validação de informações ao e-Social (participação desde a implantação desta obrigação);
• Implantação e gestão de benefícios e demais orientações aos colaboradores;
• Recrutamento e Seleção (triagem, entrevistas, integração de novos colaboradores);
• Gestão de estagiários e Contratos PJ
• Avaliação de desempenho;
• Apoio e organização de treinamentos internos e eventos corporativos;
• Comunicação interna/ Informativos/ Entrevista de desligamento;
• Orientações sobre legislação trabalhista a Colaboradores, Gestores e Diretoria.

Pós Graduação: Desenvolvimento Humano e Relações Trabalhistas – Uninter – Conclusão Jan/2023

Graduação: Tecnologia em Gestão de RH - Faculdade Camões - Conclusão em Dez/2008.