Viviane Lino

Profissional de Recursos Humanos com 12 anos de experiência, tenho um histórico sólido em áreas administrativas e, nos últimos 4 anos, concentrei minha atuação no recrutamento, com uma especialização em perfis Tech.

Minha paixão pela área de Recursos Humanos me levou a buscar constantemente o conhecimento e me desenvolver cada vez mais. Por meio de cursos e treinamentos, mantenho-me atualizada sobre as melhores práticas e as tendências em recrutamento e seleção. Além disso, estou atualmente cursando Psicologia, o que amplia ainda mais minha compreensão do comportamento humano e fortalece minha capacidade de avaliar e selecionar candidatos de maneira eficaz.

Minhas principais áreas de interesse são HR Business Partner, Treinamento e Desenvolvimento, RH Estratégico e Recrutamento e Seleção. Acredito que minha experiência e especialização em recrutamento, combinadas com minha busca contínua por aprimoramento, me tornam uma candidata ideal para apoiar e contribuir para as metas e objetivos da empresa nesses campos específicos.

Ao longo da minha carreira, tive a oportunidade de trabalhar em ambientes desafiadores, onde desenvolvi habilidades sólidas de comunicação, capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas.

Além disso, minha experiência em recrutamento me permitiu desenvolver uma visão estratégica na identificação de talentos, garantindo que os candidatos selecionados estejam alinhados com as necessidades da organização.

International IT Recruiter – Teamexpat

Responsabilidades

-Contratação para funções superiores de grande volume em áreas de Software como por exemplo: Embedded C++, Backend e Frontend Developer , Fullstack, Devops Engineer, Project Manager, Python Developer, Golang Developer , entre outros);

-Produção e captação de candidatos no Linkedin e outras redes, fontes/ferramentas adicionais;

-Aplicar capacidades avançadas de sourcing para identificar talentos;

-Preparar e fornecer uma oferta de emprego aos candidatos finais selecionados;

-Recomendar ideias e estratégias relacionadas com o recrutamento que irão contribuir para o crescimento a longo prazo da empresa, implementando novos processos e afinando processos padrão para o recrutamento.A Teamexpat proporciona oportunidades de carreira a profissionais de software ambiciosos oriundos do estrangeiro, nos Países Baixos, onde podem explorar verdadeiras empresas de alta tecnologia.

Responsabilidades: -Contratação para funções superiores de grande volume em áreas de Software como por exemplo: Embedded C++, Backend e Frontend Developer , Fullstack, Devops Engineer, Project Manager, Python Developer, Golang Developer , entre outros); -Produção e captação de candidatos no Linkedin e outras redes, fontes/ferramentas adicionais; -Aplicar capacidades avançadas de sourcing para identificar talentos; -Preparar e fornecer uma oferta de emprego aos candidatos finais selecionados; -Recomendar ideias e estratégias relacionadas com o recrutamento que irão contribuir para o crescimento a longo prazo da empresa, implementando novos processos e afinando processos padrão para o recrutamento.

Tech Recruiter

• Prospeção de clientes para futuras parcerias e alinhamento com o cliente, relativamente a posições em aberto
• Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção na área das TI com a abertura de vagas, publicidade, rastreio, contacto com os candidatos, realização de entrevistas individuais, fornecimento de feedback aos candidatos e processos de encerramento das vagas.
• Participação em reuniões de clientes para alinhamento das necessidades e perfis, bem como para dar seguimento às entrevistas com clientes.
• Assistir na criação da área de recrutamento e selecção com definições do sistema de Caça, definição de SLAs para cada vaga.
• Analisar os indicadores do processo de recrutamento e seleção, bem como definir os processos de melhoria para a área.- Prospeção de clientes para futuras parcerias e alinhamento com o cliente, relativamente a posições em aberto - Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção na área das TI com a abertura de vagas, publicidade, rastreio, contacto com os candidatos, realização de entrevistas individuais, fornecimento de feedback aos candidatos e processos de encerramento das vagas. - Participação em reuniões de clientes para alinhamento das necessidades e perfis, bem como para dar seguimento às entrevistas com clientes. - Assistir na criação da área de recrutamento e selecção com definições do sistema de Caça, definição de SLAs para cada vaga. - Analisar os indicadores do processo de recrutamento e seleção, bem como definir os processos de melhoria para a área.

Skills: Screening Resumes · Global Talent AcquisitionSkills: Screening Resumes · Global Talent Acquisition

Tech Recruiter - Experis ITTech Recruiter - Experis IT

Responsabilidades

• Recrutamento ativo de profissionais de TI, principalmente programadores (fullstack, backend, frontend), Arquitecto de Soluções, Scrum Master, Analista Funcional, Analista Funcional e Automatizado de Testes, Product Owner, UX/UI Designer, Engenheiros de rede, Administrador de Sistemas, Devops, BI/ETL, Data Scientist, SAP, Salesforce, Service Now e outros.

-Trabalhar a gestão das expectativas dos candidatos em relação a feedback e esclarecimentos sobre o mercado português de mercado de recursos estrangeiros;

-Processo de entrevista end- to -end;

-Orientação sobre imigração, legalização e contratação;

-Criação de relatórios para entrega de resultados de acordo com cada vaga e SLAs;

-Participação em entrevistas com o cliente e alinhamento do perfil com os clientes finais.Responsabilidades:

- Recrutamento ativo de profissionais de TI, principalmente programadores (fullstack, backend, frontend), Arquitecto de Soluções, Scrum Master, Analista Funcional, Analista Funcional e Automatizado de Testes, Product Owner, UX/UI Designer, Engenheiros de rede, Administrador de Sistemas, Devops, BI/ETL, Data Scientist, SAP, Salesforce, Service Now e outros. -Trabalhar a gestão das expectativas dos candidatos em relação a feedback e esclarecimentos sobre o mercado português de mercado de recursos estrangeiros; -Processo de entrevista end- to -end; -Orientação sobre imigração, legalização e contratação; -Criação de relatórios para entrega de resultados de acordo com cada vaga e SLAs; -Participação em entrevistas com o cliente e alinhamento do perfil com os clientes finais.

Skills: Screening ResumesSkills: Screening Resumes

IT Talent Acquisition

Velv by OnRising

Recrutamento profissionais de TI;

• Análise de demandas das empresas clientes;
• Contacto com potenciais candidatos para marcação de entrevistas;
• Condução de entrevistas a nível inicial para triagem;
• Follow-up de processos de recrutamento.Recrutamento profissionais de TI; - Análise de demandas das empresas clientes; - Contacto com potenciais candidatos para marcação de entrevistas; - Condução de entrevistas a nível inicial para triagem; - Follow-up de processos de recrutamento.

Analista de Recursos Humanos Analista de Recursos Humanos

CBI of MiamiCBI of Miami

-Recrutamento de novos colaboradores;

-Suporte Administrativo.

-Auxiliar no onboarding dos colaboradores;

-Estruturação de clima organizacional e estratégias de melhorias;

-Desenvolvimento de ações de bem estar na empresa-Recrutamento de novos colaboradores; -Suporte Administrativo. -Auxiliar no onboarding dos colaboradores; -Estruturação de clima organizacional e estratégias de melhorias; -Desenvolvimento de ações de bem estar na empresa

Analista de Recrutamento e Seleção-Interfaces Portugal ·

-Recrutamento de motoristas (categoria Pesados);

-Análise de demandas das empresas clientes;

-Contacto com potenciais candidatos para marcação de entrevistas;

-Condução de entrevistas a nível inicial para triagem;

• Follow-up de processos de recrutamento.- Recrutamento de motoristas (categoria Pesados); - Análise de demandas das empresas clientes; - Contacto com potenciais candidatos para marcação de entrevistas; - Condução de entrevistas a nível inicial para triagem; - Follow-up de processos de recrutamento.

Analista de Recursos Humanos -Benefícios -GSK

• Gestão dos Planos de Previdência Privada dos funcionários GSK;
• Controle Orçamentários Anual dos Planos de Previdência e Programas de Qualidade de Vida;
• Follow-up dos programas de Qualidade de Vida e projetos de Responsabilidade Social;
• Follow-up de Convênios e novos contratos de benefícios referentes a Qualidade de Vida;
• Gestão das políticas internas (auxílio financeiro) referentes a Portadores de Necessidades Especiais e HIV;
• Responsável pelo Projeto de Migração/Portabilidade dos Planos de Previdência Privada entre instituições bancárias;
• Auxílio na elaboração de especificações para desenvolvimento de Sistema de Informação dos planos de previdência.- Gestão dos Planos de Previdência Privada dos funcionários GSK; - Controle Orçamentários Anual dos Planos de Previdência e Programas de Qualidade de Vida; - Follow-up dos programas de Qualidade de Vida e projetos de Responsabilidade Social; - Follow-up de Convênios e novos contratos de benefícios referentes a Qualidade de Vida; - Gestão das políticas internas (auxílio financeiro) referentes a Portadores de Necessidades Especiais e HIV; - Responsável pelo Projeto de Migração/Portabilidade dos Planos de Previdência Privada entre instituições bancárias; - Auxílio na elaboração de especificações para desenvolvimento de Sistema de Informação dos planos de previdência.

Asssitente Administrativa PMTAsssitente Administrativa PMT Technip

• Assistência administrativa às equipes de engenharia do Projeto TTP76;
• Manutenção da agenda de viagens dos Coordenadores e Gerentes de Engenharia;
• Organização de reuniões internas e externas;
• Controle de despesas;
• Gestão do arquivo de documentos e atas em sistema interno;
• Controle de office supplies;
• Organização de eventos corporativos referentes ao projeto TTP76- Assistência administrativa às equipes de engenharia do Projeto TTP76; - Manutenção da agenda de viagens dos Coordenadores e Gerentes de Engenharia; - Organização de reuniões internas e externas; - Controle de despesas; - Gestão do arquivo de documentos e atas em sistema interno; - Controle de office supplies; - Organização de eventos corporativos referentes ao projeto TTP76

Consultora de Migração Jr.Consultora de Migração Jr. -MRS

• Responsável pelo relacionamento com clientes da MRS Global;
• Gestão especializada no processo de expatriação no Brasil;
• Realização de processos de residentes no Brasil em viagem a trabalho no exterior;
• Gestão de documentação de imigração mediante legislação brasileira;
• Comunicação com órgãos públicos para tramite de documentação;
• Follow-up de processos de vistos;
• Controle de passagens aéreas de expatriados;
• Suporte e auxílio na adaptação e legalização dos expatriados.- Responsável pelo relacionamento com clientes da MRS Global; - Gestão especializada no processo de expatriação no Brasil; - Realização de processos de residentes no Brasil em viagem a trabalho no exterior; - Gestão de documentação de imigração mediante legislação brasileira; - Comunicação com órgãos públicos para tramite de documentação; - Follow-up de processos de vistos; - Controle de passagens aéreas de expatriados; - Suporte e auxílio na adaptação e legalização dos expatriados.

Assistente de Recursos HumanosAssistente de Recursos Humanos

GlaxoSmithKline

• Responsável pelo processo de mobilidade de funcionários expatriados;
• Emissão de passagens aéreas e reserva de hotéis de expatriados;
• Análise e desenvolvimento de programas de Cargos e Salários;
• Atuação no desenvolvimento e análise de Planos Salariais e Remunerações Variáveis;
• Auxílio nos processos de treinamento e desenvolvimento.

Centro Universitário IBMR Centro Universitário IBMR

Bachelor's degree, PsychologyBachelor's degree, PsychologyFeb

IPETEC - Instituto de Pesquisa Educação e TecnologiaIPETEC - Instituto de Pesquisa Educação e Tecnologia

MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos HumanosMBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos

Cefet/RJ - Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da FonsecaCefet/RJ - Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca

Bachelor's degree, Administração IndustrialBachelor's degree, Administração Industrial