Flavia Lopes

Olá, me chamo Flávia! Sou bacharel em Psicologia pela Faculdade Maria Thereza

(FAMATH). Atualmente, atuo como Talent Acquisition Pleno (Tech Recruiter) na

Intera. Realizo o recrutamento para posições de tecnologia, engenharia e ciência de dados, produto, recrutamento e seleção.

Sou responsável por acelerar o time de grandes players do mercado como: Grupo O

Boticário, Intuit, Alelo, Venturus, Idwall, MUSA, Grupo Pão de Açúcar, Ifood, Quinto

Andar, dentre outros. Sou uma pessoa comunicativa, organizada e prezo pelo trabalho em equipe, acredito que a colaboratividade é uma peça-chave para o recrutamento de qualidade!

Área de atuação: Recrutamento em TI | Aquisição de Talentos | Talent Sourcer | Tech Recruiter | Recrutamento e Seleção.

Responsável pelo(a)

• Alinhamento de perfil com cliente;
• Condução de processos de recrutamento e seleção end to end para posições de tecnologia;
• Abordar os talentos e fazer follow up para as posições trabalhadas;
• Triagem dos talentos e realização das entrevistas;
• Gerenciar o funil interno do projeto, garantindo o esforço necessário para cada fase;
• Pensar estratégias para melhorar o processo seletivo de acordo com a necessidade específica da vaga proposta;
• Divulgar as oportunidades nas redes sociais e canais específicos de comunicação;
• Construir reports de suas oportunidades para apresentar aos clientes em touchpoints semanais, trazendo dados e informações sobre a posição;
• Participar de dailys e momentos estratégicos do squad;
• Alinhar com líder técnico dificuldades das posições e com squad leader, caso necessário;
• Acompanhar indicadores de qualidade dos leads enviados;

Vagas que já promovi na Intera: Fullstack Developer/ Back-End / Front-End. UX/UI, BI, Cientista de dados, QA (automação/testes) , DevOps, Scrum Master, Tech Lead, Coordenador de TI, Requisitos, Infraestrutura, Suporte, IOS, Android, Engenheiro de QA, Angular, CRM, Gerente de Produto, entre outros.

Bacharel em Psicologia pela Faculdade Maria Thereza