Wanessa Vazz

Em busca de recolocação profissional na área administrativa, sendo financeiro, departamento pessoal, Recursos Humanos e áreas afins.

Analista Administrativa at GRUPO OAC – Fazenda Araguaia (2025-04 – Present)

Atuação no Administrativo em empresa do agronegócio, com operações voltadas para as culturas de soja, milho e sorgo, além da pecuária de corte em ciclo completo. Responsável pela rotinas administrativas, com foco em Departamento Pessoal e Recursos Humanos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e o suporte às operações da empresa.

• Execução das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, controle de ponto, afastamentos, benefícios e gestão de documentação trabalhista.
• Acompanhamento de processos relacionados ao eSocial, folha de pagamento e atendimento às demandas junto à contabilidade.
• Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência.
• Apoio à gestão de treinamentos, desenvolvimento de equipes e ações de comunicação interna.
• Organização e controle de documentos administrativos, contratos e arquivos.
• Elaboração de relatórios gerenciais, indicadores e controles administrativos.
• Emissão de notas fiscais de venda de grão (Soja e milho) no sitema Aegro.
• Suporte aos gestores na administração de pessoas e resolução de demandas relacionadas aos colaboradores.
• Acompanhamento de normas de saúde e segurança do trabalho, em parceria com empresas de medicina e segurança ocupacional.
• Planejamento e melhoria de processos administrativos, buscando maior eficiência e organização das atividades.
• Interface entre os setores administrativo, operacional e diretoria, contribuindo para o bom andamento das atividades da empresa.
• Acompanhamento no ECAC, assinatura com certificado digital.

Analista de recursos humanos at CSM Agropecuária Ltda (2020-05 – 2025-03)

• Participação na integração de novos colaboradores do administrativo, proporcionando ao funcionário compreensão sobre o funcionamento e a cultura da empresa, facilitando o processo de adaptação.
• Triagem de currículos para o recrutamento e seleção de funcionários, priorizando candidatos que apresentassem maior aderência aos requisitos do cargo.
• Controle e análise dos enquadramentos no plano de cargos e salários, evidenciando questões legais que pudessem gerar passivos trabalhistas para a empresa.
• Realização de cálculos de verbas rescisórias, atendendo à legislação vigente e aos procedimentos do e-social, garantindo os direitos e deveres das partes envolvidas.
• Acompanhamento do período de experiência, cumprindo os deveres legais para o desligamento ou efetivação de funcionários após o período probatório.
• Registro da jornada de trabalho dos funcionários através do controle de ponto, facilitando o fechamento da folha ao final do mês e garantindo o cumprimento correto da carga horária.
• Controle da folha de pagamento, calculando e lançando os encargos trabalhistas no sistema com o intuito de garantir a conformidade com os prazos e obrigações legais.
• Agendamento de exames admissionais em clínicas de medicina do trabalho, sendo responsável pelo recebimento e conferência da documentação dos candidatos aprovado.
• Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, descrevendo o perfil e as habilidades necessárias aos cargos.
• Atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas de recursos humanos.
• Cadastro e atualização de dados no sistema, contribuindo para a organização dos processos.
• Análise de documentos e notas fiscais, providenciando a correção em caso de discrepâncias, referente ao departamento.
• Elaboração de relatórios gerenciais mensal para tomada de decisão no que tange ao departamento.
• Controle e acompanhamento dos Programas de saúde e segurança no trabalho.
• Participação no acompanhamento da formação da CIPATR - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural. Orientações e alinhamentos de assuntos relacionados, ao jurídico, contábil e consultoria financeira.
• Acompanhar e direcionar processos trabalhista e fiscalização do Ministério do Trabalho.

Auxiliar administrativo de pessoal at FESAR-FACULDADE DEENSINO SUPERIOR DA AMAZÔNIA REUNIDA (2017-08 – 2020-04)

• Contribuição no processo de admissão de novos colaboradores, gestão de férias e afastamentos, garantindo a documentação correta e o preenchimento das informações necessárias para dar andamento às etapas.
• Separação de currículos de acordo com critérios pré-definidos, facilitando o processo de triagem dos candidatos.
• Agendamento de entrevistas com candidatos, prestando informações sobre a vaga e respondendo dúvidas.
• Realização dos processos de rescisão de colaboradores, incluindo a baixa na carteira de trabalho e a emissão de documentos do FGTS, evitando atrasos e garantindo a correção dos valores e datas.
• Atuação na execução de homologações, sendo responsável por reunir os documentos necessários para a rescisão de contratos de trabalho, de forma a garantir a conformidade do processo.
• Criação de registros de novos funcionários e organização dos arquivos dos atuais colaboradores, mantendo o fácil acesso às informações.
• Elaboração de relatórios de desempenho dos candidatos, auxiliando na tomada de decisões da equipe de recrutamento.
• Responsável pela confecção e acompanhamento das planilhas de semestrais para distribuição de carga horarias de professores e coordenadores, afim de gerar as informações para folha de pagamento.
• Responsável por planilhar os dados referentes a horas extras, atestados, contratações e desligamentos para geração dos indicadores por área.
• Suporte na gestão do ponto eletrônico e da folha de pagamento da equipe, dando prosseguimento aos registros financeiros dos funcionários, incluindo salários, bônus e deduções.
• Controle do vencimento dos programas de saúde ocupacional, bem como dos contratos de fornecimento de benefícios, providenciando a renovação quando necessário.
• Prestação de atendimento aos funcionários para tirar dúvidas e responder perguntas relacionadas às regras internas e direitos trabalhistas, oferecendo informações com foco no cumprimento das normas.
• Participação em reuniões com a equipe, discutindo novos processos para melhorar a eficiência e a qualidade do serviço.

Assistente administrativo e financeiro at RedenAço Com. de Ferro e Aço LTDA (2004-11 – 2017-04)

• Conferência de relatórios e documentos, garantindo a precisão e conformidade com os padrões estabelecidos.
• Responsável pelas rotinas administrativas, realizando atendimento telefônico, planilhas e relatórios para os supervisores.
• Preparação de apresentações e materiais para reuniões.
• Separação e organização de documentos para reuniões, garantindo a eficiência do processo.
• Agendamento de viagens de negócios, incluindo reservas de voos, hotéis e transporte.
• Realização de controles, planilhas e relatórios administrativos e financeiros de contas a pagar e receber, reportando-os mensalmente à gerência e diretoria.
• Colaboração com outros departamentos, resolvendo questões administrativas e facilitando a comunicação.
• Participação em treinamentos na área a fim de atualizar os conhecimentos e impulsionar o desenvolvimento profissional.
• Recebimento de pagamentos de clientes, garantindo o processamento correto dos valores.

Administração in Gestão – UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO (2008 – 2012)

Pós Graduação in R.H. Rotinas e Cálculos Trabalhista: Gestão – UNOPAR (2021-07 – 2022-04)

Gestão do Agronegócio in Gestão – FGI - Faculdade de Gestão e Inovação (2023-08 – 2025-12)