Suelen Heller

Profissional de Recursos Humanos Generalista com mais de 10 anos de experiência em Departamento Pessoal. Atuação na organização de processos e melhoria da eficiência operacional com foco na redução de riscos trabalhistas e aumento da conformidade. Experiência em empresas com baixa e média maturidade em gestão de pessoas. Apoio direto a lideranças na estruturação de rotinas e práticas de RH. Garantia da confiabilidade das informações de folha de pagamento, ponto e benefícios.

Vivência com sistemas: TOTVS, ADP Web e TRON. Perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua.

Analista de Departamento Pessoal Jr - INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO – IDG (2025-01 – 2026-01)

Contrato tempo determinado

• Apoio à estruturação inicial de rotinas de controle de jornada e ponto
• Orientação de lideranças sobre fluxos e responsabilidades na gestão de pessoas
• Processos admissionais, férias e desligamentos
• Administração de benefícios
• Mediação de situações disciplinares com postura educativa

Analista de RH Jr at OCRIM S.A PRODUTOS ALIMENTÍCIOS (2019-01 – 2025-01)

• Gestão de ponto eletrônico de mais de 500 colaboradores
• Estruturação e padronização de controles de jornada e banco de horas
• Implantação de controle de ponto por equipe, reduzindo inconsistências no fechamento da folha
• Administração de benefícios e suporte à folha de pagamento
• Apoio no acompanhamento de indicadores de absenteísmo e horas extras
• Interface com lideranças para alinhamento de regras de jornada
• Apoio em auditorias e atualização de descrições de cargos

Auxiliar de Departamento Pessoal at INDSH – Instituto Nacional de Desenvolvimento Social e Humano (2017-01 – 2019-01)

• Tratamento de ponto de mais de 300 colaboradores
• Apoio na organização de onboarding e treinamentos relacionados ao DP
• Admissão, férias e desligamentos
• Atendimento e orientação a colaboradores
• Utilização do sistema TOTVS

Assistente de Administração de Pessoal at PDG Incorporadora Construtora Urbanizadora (2012-01 – 2016-01)

• Apoio na estruturação de recrutamento para funções operacionais de alto volume
• Interface com lideranças para alinhamento de perfis profissionais
• Controle de admissões, desligamentos e afastamentos
• Atuação como preposto em audiências trabalhistas
• Suporte ao DP em ambiente de obras com alta rotatividade

Experiências iniciais em rotinas administrativas de RH (2011-01 – 2012-01)

• Organização de documentos trabalhistas
• Apoio na regularização de registros e encargos
• Desenvolvimento de base técnica em processos de DP

MBA in Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas

MBA in Gestão de Pessoas (2022-01)

Bacharelado in Administração (2009-01)