Felipe Córdova

Sociólogo de la Universidad de Concepción, Magister en Administración y Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Santiago, con experiencia en servicio público y privado. Experiencia en área organizacional, desde consultoría como también desde el área de capacitación y desarrollo organizacional. Responsable de la implementación de la estrategia de vinculación con comunidades, clientes y autoridades.

Poseo experiencia en área organizacional, desde consultoría como también desde el área de capacitación y desarrollo organizacional.

He sido responsable de la implementación del plan de capacitación para empresa de logística con más de 5000 trabajadores, como también de iniciativas y estrategias para la gestión de desempeño y clima organizacional.

He liderado diferentes procesos de Evaluación de Desempeño, por competencias y KPI, para equipos de más de 1000 trabajadores. Fui parte de un equipo responsable de la gestión de la cultura organizacional y la retencion de talento, logrando posicionar a la empresa dentro de las 10 más atractivas para jóvenes profesionales.

Poseo experiencia en la industria acuicola, en gestión del desempeño y cultura, como también en el área de sosteibilidad.

Actualmente soy responsable de la implementación de la estrategia de vinculación con comunidades, clientes y autoridades.

2009-2014: Sociólogo de la Universidad de Concepción.

2015-2018: Magister en Administración y Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Santiago.