HRBP总经理（base梅州，多方向）

工作职责 1.负责领导力系列课程的开发、实施以及课后跟进 2.将企业思想理论、领导力方法转化为可落地的课程内容、实操模板 3.为企业各级管理者提供领导力相关辅导、解决实际管理问题 4.迭代课程内容，保障课程专业性与时效性 5.内化讲师队伍，建立SOP与培训手册，管理外部供应商与预算 任职资格 1.统招本科及以上学历，5年以上企业管理经验，3年以上领导力方向培训、授课经验 2.精通领导力相关理论与实操方法，能结合企业场景拆解管理痛点 3.擅长课程研发与实施，优秀的教学交付与学员辅导能力 4.具备领导力相关专业认证优先，有扎实的理论与实战经验 5.语言表达、逻辑思维能力强，擅长案例拆解与互动授课