人事行政专员

岗位职责 1. 根据公司招聘需求，制定招聘计划，在各招聘平台发布、更新岗位信息，维护招聘账号 2. 简历筛选、候选人初步沟通、面试邀约、面试接待，跟进面试进度，及时同步面试结果 3. 跟进候选人 offer 沟通、到岗确认、入职对接，做好入职前维系，提升到岗率 4. 招聘数据统计：简历量、邀约量、面试量、到岗率、流失率等，定期输出招聘报表 5. 开发、维护招聘渠道，挖掘合适渠道，主动寻访候选人，满足各部门用人需求 6. 整理招聘台账、候选人资源库，做好人才储备，对未到岗、流失候选人跟进复盘 7. 配合完成部分员工入职资料收集，以及上级安排的其他人事相关工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有招聘经验优先，有技术IT公司人员招聘经验的优先考虑 2. 熟悉 BOSS 直聘、前程无忧等主流招聘平台操作，擅长主动聊简历、挖候选人 3. 沟通表达流畅，共情力强，抗压能力好，能接受招聘指标 4. 熟练使用 Excel，会做基础数据统计，做事主动，目标感强 5. 保密意识强，有责任心，时间观念好 ✅ 五险一金 ✅ 节日福利、带薪年假 ✅ 团队氛围简单