人事专员（招聘与培训方向）

1.负责全公司岗位招聘全流程：需求对接、渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试协调、入职跟进； 2.负责新员工入职培训组织与内部业务培训统筹，培训台账记录归档； 3.协助完善公司制度、岗位职责、绩效考核相关人事资料； 4.负责员工入转调离、合同签订、人事档案维护； 5.负责员工福利统筹、员工关系维护，完成周度计划填报、复盘会议人事相关数据统计； 6.完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求 1.30周岁以内，大专及以上学历； 2.3年及以上人事工作经验，重点擅长招聘、培训模块；有制造业、新材料行业HR经验者优先； 3.熟悉招聘渠道运作，能独立完成多岗位招聘，具备培训组织实施能力； 4.熟练使用Office办公软件，做事细致有条理，沟通协调能力好，执行力强； 5.了解劳动合同、人事风险相关基础常识。 薪资待遇 底薪4000—7000元 + 绩效奖金；综合年薪5—10万元；购买五险；享有法定节假日、节日福利、生日福利。