培训主管/经理（护肤/抗衰/香水）

【岗位职责】 全盘培训统筹与体系搭建（管理向）：负责公司整体培训体系的规划与落地（涵盖新员工入职、在职进阶、店长赋能等）。未来将逐步接管并统筹整个培训中心的工作。 高奢级品牌故事与销售话术输出（内容向）：根据品牌的调性，提炼极具情绪价值与高级感的品牌故事。打磨并迭代终端销售话术，确保话术直击女性消费者痛点，提升门店转化率与客单价。 专业手法与护肤体系赋能（技术向）：面部护理手法（懂穴位、懂淋巴排毒、懂产品搭配手法）。不仅能输出理论，更能亲自下场示范，规范并拔高一线护理师的头面部护理技术水平。 销售实战带教（业务向）：深入门店一线，通过巡店、陪访、实战演练等方式，赋能一线团队。解决导购“不敢卖、不会卖”的问题，为门店业绩目标负责。 深度洞察女性（洞察向）：基于对女性消费者心理的精准拿捏，针对不同客群（如高净值女性、职场新贵）设计差异化的话术与服务体验SOP。 【任职要求】 行业与背景：5年以上高端美妆、护肤或香氛品牌（如Aesop伊索、Jo Malone祖马龙、Diptyque、高端院线或国际一线护肤品牌）的培训主管/资深培训师经验。 销售与话术能力（核心）：擅长销售话术，懂促单、懂逼单、懂破冰；能把话术落地。 专业技能过硬：懂Skincare（护肤成分、抗老修护机理），且面部手法娴熟。能亲自给VIP客户做体验，也能手把手教BA如何把护肤品用出“高级感”。 高奢审美与故事力：表达能力，会讲故事。能把枯燥的化学成分转化为浪漫的护肤哲学，具备高级的品牌调性把控力。 懂女性：具备极高的共情能力，懂女性的容貌焦虑、消费心理与社交需求，能提供极致的情绪价值。