人力资源主管

岗位职责： 1. 统筹片区人力资源规划、编制管控与人力成本预算，持续提升人效； 2. 负责片区招聘配置与人才梯队建设，保障关键岗位人员及时到岗； 3. 主导片区薪酬核算、绩效考核落地及结果应用； 4. 开展培训需求调研、计划实施与效果评估，持续完善片区培训体系； 5. 负责员工关系管理、用工合规风控及企业文化落地； 6. 承接总部及区域人力资源政策制度，推动片区贯彻执行，做好对接反馈。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类相关专业，人力资源管理专业优先； 2. 5年以上人力资源工作经验，其中同岗位工作经验3年以上； 3. 熟悉人力资源管理六大模块，具备薪酬、绩效、培训三大模块的实操经验； 4. 持人力资源管理师三级或四级证书、有物业行业人力资源工作经验者优先。