陈列主管

工作职责 1、按公司陈列规范标准，定期制定区域门陈列师培训计划，进行各季新品陈列手册及陈列基准，营销活动手册，学习，培训，使公司陈列方案与标准优质落地； 2、根据公司陈列标准，因区而异独立开发陈列培训课件，开展陈列培训课程，陈列培训有效传递执行，提升对应人员专业能力； 3、根据公司各季新品上市，统筹管辖区域门店终端导视画面更换工作； 4、根据管辖区域门店差异性运用丰富的陈列手法，结合数据化逻辑陈列带教区域陈列人员； 5、根据公司发展与区部营运，商品团队保持高效跨部门沟通协作，每周开展联合巡店，及时帮助终端解决问题，共同推动区域销售策略落地执行，提升区域业绩与品牌形象。 任职资格 1、本科以上学历，服装设计，色彩及视觉传达设计类专业； 2、4年以上零销品牌行业视觉工作经验； 3、熟悉零销品牌陈列运作，掌握色彩知识，熟悉陈列技巧的应用； 4、具有丰富视觉相关陈列技能，有品牌陈列终端管理能力； 5、具有较强的抗压，沟通能力，能有效完成各项工作。