工作职责 1.负责DSTE年度工作计划制定,并按照日历化推进执行和实施; 2.组织公司内外部相关方制定公司五年战略规划,并每年滚动更新; 3.成立战略专题跨部门工作小组,支撑五年战略规划制定和更新,并为过程和结果负责; 4.明确战略主线目标对分战略制定的输入,作为分战略制定的整体牵引, 完成战略解码W/S(如有)并落地实施,提升分战略制定和目标拆解能力,并明确后续推进计划和事项; 5.分析差距,提出相应战略举措并推动战略举措的执行; 6.建立健全公司战略管理DSTE(Develop Strategy To Execution)流程体系,组织公司战略、战略规划和战略管理等战略相关内容宣贯活动。