Hris - 18+个职位

Responsibilities: Reporting to the AGM - HR. Act as the Person‑in‑Charge for HRIS development, enhancement, maintenance, and system governance to ensure data integrity and operational efficiency. Drive HRIS roadmap & solution design to ensure developments fit business needs and streamline HR process

该职位来源于猎聘 职责描述： 1. 协助HRIS（人力资源信息系统）日常运维与基础数据维护，包括员工信息录入、系统权限配置及报表导出等支持性工作； 参与HRIS相关流程优化项目，配合收集业务部门需求，整理问题清单并协助测试功能模块； 协同完成系统上线、版本升级等专项任务的文档整理、用户培训材料准备及基础操作指导。 4.完成领导交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1. 硕士研究生学历，人力资源管理、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、工商管理等相关专业优先； 具备1年人力资源或信息化系统相关实习经验，熟悉主流HRIS平台（如SAP SuccessFactors、北森、Moka、i人事等）

职位来源于智联招聘。 岗位职责： 系统管理与优化：负责HRIS系统的日常维护、升级与优化，确保系统稳定运行，满足人力资源部门的数据处理与分析需求。 流程设计与改进：设计并实施HR流程的信息化管理方案，通过HRIS系统提升招聘、入职、薪酬福利、绩效管理、员工发展等环节的效率与准确性。3. 数据管理与分析：利用HRIS系统收集、整理并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，如员工流动率分析、薪酬竞争力分析等。 培训与支持：为人力资源团队及公司其他部门提供HRIS系统的培训与技术支持，确保员工能够有效使用系统功能。 合规性保障：确保HRIS系统的使用符合当地法律法规要求，处理员工数据时保护隐私与安全

關於我們 DHL Supply Chain 是全球規模最大的供應鏈供應商，也是半導體業首選的國際物流專家，隸屬於全世界最大的物流集團DPDHL。 DHL Supply Chain 將傳統配送流通結合了加值與管理服務，我們提供客製化、整合性的物流解決方案提升效率、提高品質以創造競爭優勢。 DHL Supply Chain 以豐富的產業專長和在地知識為傲，提供不同產業的客戶量身訂做的倉儲物流解決方案，包含汽車、消費性產品、化學、能源、工程&製造、生命科學&與醫療保健、零售及科技產業等領域，在台灣我們更致力於提供半導體產業專業服務，成為供應商的首選合作夥伴！ 加入DHL，世界第一的物

About ITC Join ITC, a trailblazing force with offices in Shanghai, Singapore, and Saigon. We are a hub of innovation for Fortune 500 companies and industry leaders, guiding them through the complexities of the Chinese and APAC markets. At ITC, youll play a pivotal role in transforming their business

Cadence Systems

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology. The Workday HRIS Prinicipal Architect serves as a strategic and technical leader responsible for designing, configuring, and optimizing Workday HCM solutions across global regions, with a fo

Johnson Electric Group

Job Responsibilities Project Coordination : Lead HRIS meetings, document minutes, and drive cross-departmental collaboration. System Testing : Execute testing per standards, report issues, and optimize functions. Requirement Analysis : Collect feedback, compile reports, and drive system improvement.

Sony

Responsibility: For any of the HRIS systems (i.e. Workday, SnapLogic, BluePrism, …): •Configure system, build and create reports and dashboards, create and maintain integrations with other systems, and manage access. •Act as a consultant providing innovative solutions to the business requirements. P

工作职责 1 根据人力资源战略和业务需要规划和建设HRIS系统 2 组织HRIS项目的业务需求分析、设计讨论及实施方案的制定与项目管理 3 组织HRIS的培训、推广，以确保系统项目顺利实施 4 为HRIS使用提供业务和技术支持 5 负责HRIS系统的日常管理，维护及升级,不断优化提升系统功能，支持HR业务的发展 6 分析HR数据质量问题与原因，制定方案持续改善数据质量 7 人力资源数据分析/报表 8 协同公司整体信息化建设，与其他系统的连接 9 组织用户进行系统测试，在上线前发现和解决系统存在问题 10 HRIS的集中化操作，数据维护 任职要求 1. 全日制大学本科及以上学历，5年以上相关工作

职位来源于实习僧。 Responsibilities职责 Responsible for maintaining employee records and status change in SAP and other HR systems 负责维护SAP系统和其他人力资源系统里的员工资料和状态更新 Responsible for extraction, gathering data, data analysis to support business processes. 负责导出、收集数据，进行数据分析并支持业务流程 Prepares statistical summaries and sp

*About The Role** We are seeking a detail-oriented and enthusiastic HRIS Intern to join our HR Information System team. This role offers hands-on exposure to HR systems, processes, and services within a multinational corporate environment. You will play a role in maintaining our SAP system, supporti

该职位来源于猎聘 【工作地点】长沙，或base上海/广州能支持出差 【所属部门】人资行政中心 【汇报对象】SSC负责人 【下属人数】4人 【岗位概述】作为公司SSC部门其中的HRIS负责人，属于 HR 数字化转型核心角色，主导 HRIS 体系的战略规划、合规管控与落地执行，保障系统贴合上市公司人力管理需求及监管要求，通过系统赋能实现人力数据与财务、业务数据的联动，支撑管理层战略决策。 【核心职责】 战略规划：结合公司发展战略，制定 HRIS 中长期规划，涵盖组织架构、薪酬福利、绩效、员工关系等核心模块，确保系统与上市合规、内控要求匹配； 2. 系统运维：负责招聘/薪酬/绩效等核心 HRIS 系

安世半导体(中国)有限公司

该职位来源于猎聘 POSITION OVERVIEW: 负责企业HRIS体系全生命周期管理，结合公司人力资源管理需求，搭建、优化HRIS系统架构，保障系统稳定、高效运行，支撑招聘、组织、薪酬、绩效、培训，员工沟通，以及周边应用的集成管理工作。 KEY RESPONSIBILITIES: 负责企业HRIS体系全生命周期管理，结合公司人力资源管理需求，搭建、优化HRIS系统架构，保障系统稳定、高效运行，支撑招聘、组织、薪酬、绩效、培训，员工沟通等人力资源全模块业务开展。 - 承担HRIS相关应用程序的集成工作，基于Java、Python技术栈，开发、迭代系统功能模块（如数据统计、流程自动化、报表生

Sony

*Responsibility:** Mainly responsible for Workday related HR Support to Japan customers. Detailed responsibilities as below: Workday data maintenance. Workday Learning/HR operation cases handling. Workday adoption project enrollment. Stakeholder service management. Training for Junior members. *Requ

Responsibility: Mainly responsible for Workday related HR Support to Japan customers. Detailed responsibilities as below: -Workday data maintenance. -Workday Learning/HR operation cases handling. -Workday adoption project enrollment. -Stakeholder service management. -Training for Junior members. Req

Doo Group

Job Responsibilities 1.System Construction & Optimization Coordinate internal and external team resources to drive the development, testing, launch and promotion of HRIS, ensuring stable system operation. Based on the current HRIS (Lark), deeply explore and analyze business needs, design and optimiz

The Walt Disney Company

Job Posting Title: Analyst/Senior Analyst, HRIS Req ID: 10131231 Job Description: Job Description: Demonstrate a thorough understanding of HR processes, systems and integrations on Global HR System platforms - SuccessFactors/SAP /Workday. Provide support to regional clients/ HR stakeholders in the A

旺旺(中国)投资有限公司

Job summary 该职位来源于猎聘 职责描述:负责集团人力资源系统的整体规划与架构设计、逐步、分模块推进EHR战略体系实施;根据集团HR数字化转型需求评估结合HR相关政策和程序通过与资讯团队供应商团队及内部人力团队紧密配合项目管理确保系统按计划落地参与产品相关日常运营工作梳理业务需求进行二次开发及配置工作协助业务方解决产品用户应用问题负责EHR系统操作SOP规则指定与文档撰写以及权限控制与信息安全保障负责从信息系统数据支持层面参与公司招聘系统和测评系统搭建保持现有人力资源过程数据的完整性建立相关统计报表分析以提供决策支持. Qualifications 本科以上学历3年以上大型集团企业E