Hris jobs in Shanghai

一、岗位职责 协助推进AI在HRIS系统（招聘、绩效、培训等模块）中的应用开发与流程优化，参与算法设计与实际部署； 负责收集、整理并分析人力资源相关数据，运用AI方法输出智能洞察及预测分析报告； 参与HRIS与公司自研/第三方AI平台的数据对接、系统集成与测试优化； 跟踪AI与HR领域最新实践，结合公司实际提出创新应用方案并推进试点落地； 提供HR流程与数据优化支持，协助撰写技术文档、用户手册及培训材料； 协作业务、产品、技术等多团队推进AI+HR创新项目落地。 二、核心能力要求 熟悉AI算法在HR场景中的应用（如NLP、分类模型、预测建模等），能够结合业务需求进行技术实现与优化； 具备数据采

Cadence Systems

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology. The Workday HRIS Prinicipal Architect serves as a strategic and technical leader responsible for designing, configuring, and optimizing Workday HCM solutions across global regions, with a fo

中建材信息技术股份有限公司北京

该职位来源于猎聘 职责描述： 1. 协助HRIS（人力资源信息系统）日常运维与基础数据维护，包括员工信息录入、系统权限配置及报表导出等支持性工作； 参与HRIS相关流程优化项目，配合收集业务部门需求，整理问题清单并协助测试功能模块； 协同完成系统上线、版本升级等专项任务的文档整理、用户培训材料准备及基础操作指导。 4.完成领导交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1. 硕士研究生学历，人力资源管理、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、工商管理等相关专业优先； 具备1年人力资源或信息化系统相关实习经验，熟悉主流HRIS平台（如SAP SuccessFactors、北森、Moka、i人事等）

ITC

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