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该职位来源于猎聘 售后经理 岗位职责 1、搭建并优化海外售后团队管理体系，制定管理制度与工作流程，确保团队高效运作。 2、负责团队人员招聘、培训与绩效评估，提升售后团队专业能力与服务水平。 3、 统筹海外售后服务工作，处理客户投诉，提升客户满意度与品牌忠诚度。 4、分析售后数据与市场动态，提出服务改进方案，降低售后成本。 5、协调内外部资源，保障售后配件供应与技术支持。 任职要求 1、 本科及以上学历，5年以上售后团队管理经验，有海外工作经历者优先。 2、英文流利，可作为工作语言，具备跨文化沟通能力。 3、 精通售后管理流程，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、优秀的领导力与团队协作精神，

该职位来源于猎聘 1、组织本楼层工作会议，起承上启下的作用 2、分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标 3、 每月组织店长会的召开，针对本月工作进行总结，下月计划的宣导和店铺交流问题 4、部门周、月、年及档期，统筹销售计划、保证顺利完成销售任务和分析汇总报告 5、负责督促下属开展本楼层的商品质量、物价管理、消防安全工作，对商品的摆放、价签、POP展示进行检查落实，发现违规及隐患及时纠正 6、负责执行公司现场管理规定,做好所管辖楼层的现场管理，妥善处理本楼层客诉及突发事件 7、组织市场调查，学习其它商场经验，了解市场信息，了解卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告 8、培养

该职位来源于猎聘 工作职责： 1. 管理笔电与相关配件新品SMT与组包产研过程试产过程问题管理与闭，完善PFMEA/DFM闭环管理 2. 协同研发、工程管理QCP、SIP/SOP、设备工装的验证等工作，确保新品顺利进入量产； 3. 笔电和配件新品SMT与组包量产阶段生产质量问题的风险评估和闭环管理； 4. 负责笔电与配件量产产线相关的生产制造问题，通过与工程、研发部门合作改善产品过程FPY；等重大问题的解决和闭环处理；； 5. 客户审核及内部稽查问题点的持续改善与推进闭环； 6. 负责市场端各类品质问题受理并推动工厂相关部门开展调查、分析、改善活动。 任职资格： 1. 10年以上年笔记本制造质

明门（中国）幼童用品有限公司

¥12,000 - ¥30,000 /年

该职位来源于猎聘 职责： 1、负责分红险产品的市场推广与销售工作； 2、根据公司战略规划，制定并执行销售计划，完成销售目标； 3、维护现有客户关系，拓展新客户资源，提升客户满意度； 4、定期进行市场调研，收集客户反馈，为产品改进提供意见； 5、组织并参与各类销售会议及培训活动，提高团队整体销售能力。 岗位要求： 1、专科及以上学历，金融、保险等相关专业优先； 2、具备2年以上销售经验，有分红险或相关保险产品销售经验者优先； 3、具有较强的市场开拓能力和客户关系管理能力； 4、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、熟悉保险行业相关政策法规，了解分红险产品特性； 6、具备优秀的销售技巧和谈判能力

该职位来源于猎聘 职责描述： 1. 负责与外部合作方（采购BPO公司）进行日常沟通协调，确保采购系统有效运用，以及寻源和下单等采购执行工作顺利开展，满足公司间接采购业务需求。 2. 负责对外部合作方（采购BPO公司）提供的服务做监管，并按时做采购流程抽查， 确保外部合作方按照SOP的约定运营。 3. 带领外部合作方（采购BPO公司）一起建立和不断优化间接采购供应商库和采购品类目录。 4. 带领外部合作方（采购BPO公司）一起达成公司要求的费用节省和采购管理合规要求的执行。 5. 深入理解公司内部业务流程和需求，对 Purchase to Pay 流程进行全面梳理和优化，提高采购效率和准确性，降

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.经营分析与业务规划：了解网约车的基本业务现状数据，能够从复杂业务中得出关键结论和建议，包括商业分析、策略运营、产品优化等，并根据整体战略制定目标规划 。 2.司乘用户增长与运营：聚焦网约车司机和乘客增长方向，通过拉新、留存、沉默激活，分层策略运营等全链路运营工作，保证目标达成 。 3.目标管理与项目管理：负责目标的拆解与透传，目标达成追踪，确保项目结果完成。负责区域相关项目的落地与推进，整合项目资源，确保项目进度与达成效率 。 4.业务赋能与问题诊断：帮助业务发现项目问题，与城市业务共同解决问题，并归纳相应的方法论在全区域其他城市业务复用 。 5.运力侧的运营

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 负责公司培训体系的规划、搭建与落地实施，制定年度/季度培训计划； 2. 根据业务需求设计开发培训课程（包括管理层领导力培训、专业技能培训等）； 3. 组织并实施内外部培训活动，协调讲师资源，跟踪培训效果并持续优化； 4. 搭建员工职业发展路径，协助制定人才梯队培养方案； 5. 管理培训预算，评估外部培训机构及课程资源； 6. 推动企业文化传播，提升员工整体素质与业务能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先； 2. 3年以上培训相关工作经验，有企业培训体系搭建经验者优先； 3. 精通培训需求分析、课程设计及效果评估方

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、协助部门负责人制定所负责业态的招商策略及执行计划，确保招商目标任务的按时完成； 2、负责主动挖掘目标客户，有能力独立进行各种招商谈判，协调租户进退场、扩租、减租及租赁合同终止谈判工作； 3、负责对潜在客户的持续发掘，开展定期跟踪、洽谈与签约工作，以及商业客户的资源管理工作，为丰富品牌资源库做好储备； 4、定期进行市场调研，了解周边消费资源、商铺经营信息和租赁等信息，并撰写调研报告。 任职要求： 1、本科或以上学历，经济、金融、物管、市场营销等相关专业； 2、3年及以上综合商业体招商工作经验，有品牌资源及成功案例者优先； 3、熟悉招商洽谈各步骤流程，具备招商管理

该职位来源于猎聘 学历要求：本科及以上学历，20、21、22毕业生 专业要求：服装工程、服装设计、服装艺术等 招聘人数：10 人 培养方向：商品企划经理、首席设计师、创意设计师、图案设计师 20、21、22届毕业生均可

该职位来源于猎聘 职责描述： 1.根据客户需求负责病毒检测相关服务的可行性分析、立项、实验方案设计。 2. 服务项目的过程管理，实验数据分析和项目报告撰写。 3.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.免疫学、病毒学、医学相关专业硕士及以上学历，具海外学习经历者优先； 2. 精通病毒质粒构建，细胞培养，病毒纯化，且具有过硬的分析问题和解决问题的能力； 3. 熟悉分子生物学方法、免疫检测方法，具有病毒中和抗体检测和疫苗免疫原性评价经验优先； 4.英文良好，具有文献或专利的查阅、分析、综合及书面表达能力。 逻辑清晰，积极进取，工作严谨，具有较好的沟通能力。

该职位来源于猎聘 岗位职责： 负责口腔/皮肤/家庭常备药等产品线的全生命周期品牌管理，确保产品年销售额增长20%以上 主导产品内容矩阵建设，每月产出30+条短视频、50+篇图文内容，转化率提升15% 制定并执行年度500万+预算的品牌推广计划，覆盖抖音、小红书等5大核心渠道 每季度策划2-3场整合营销活动，联动10+头部KOL实现千万级曝光 建立标准化视觉体系，确保线上线下200+SKU的视觉统一性达95% 任职要求： 本科及以上学历，医药营销/传播学专业优先，需提供3个成功案例 2.3年以上医药/快消品品牌经验，主导过2个以上新品上市全流程 精通抖音DOU+、小红书蒲公英等平台运营规则，RO

HJ-Micro

¥20,000 - ¥40,000 /年

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.负责动物组织标本的取材、脱水、包埋、石蜡或OCT切片、常规及特殊染色、免疫组化、免疫荧光、阅片拍照等工作； 2.按病理诊断规范要求完成组织病理诊断工作，把控剖检环节，负责质量控制，维持病理实验室日常工作运转； 3.记录实验数据，实验数据的分析、整理，项目汇报等； 4.对实验室和技术员的管理，工作流程的优化，完成相关病理实验技术的研发、验证、SOP撰写； 5.病理实验所用设备维护和校准； 6.病理小组成员管理（培训、带教、考核等）更新相关知识和技能，定期做工作总结； 任职要求： 1.兽医病理学、药学、临床医学、生物学或相关专业背景，硕士5年以上病理工作经验或博士

该职位来源于猎聘 工作内容 制备记录、检验记录检验报告的审核等，追溯系统审核及维护，包括出具、追溯记录及记录摘要等的整理、上传，药品监督管理局要求的电子追溯系统的审核，上传等。 职位要求 生物相关专业，本科学历，至少有生物医药行业（最好是上市产品的医药行业）三年的QA工作经验，有产品放行、记录审核、偏差变更管理的经验至少1年的工作经验。

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.全面负责华南区域生物制药客户的技术支持工作，主导售前方案设计、产品选型及售后工艺调试与故障排查，确保客户问题得到及时解决； 2.作为技术专家配合销售团队进行核心客户攻关，通过技术研讨会、现场演示等方式，精准挖掘抗体、疫苗、血制品及核酸药物客户的工艺痛点，提供基于公司色谱介质及纯化设备的定制化解决方案，推动项目落地； 3.指导团队完成大分子（抗体、融合蛋白、mRNA等）分离纯化的工艺开发与优化，负责实验方案设计、数据深度分析及报告撰写，确保工艺方案从实验室到生产的可行性； 4.负责广州应用中心的日常运营与管理，包括实验室安全、设备维护、团队排班及流程规范制定，打

观远数据（GUANDATA）

¥20,000 - ¥30,000 /年

该职位来源于猎聘 工作职责： 1.负责智能数据分析平台与产品矩阵（AI+BI）的销售和推广工作，带领团队完成业务 目标； 2.挖掘、开发、跟进和维护目标客户，制定销售策略并获取订单； 3.为客户提供产品和解决方案，并进行PPT讲解和演示； 4.参与商务谈判与合同签署，跟进项目实施服务过程，确保客户成功； 5.定期维护客户关系，形成长期、良好、共同发展的客户关系； 6.根据客户和市场需要，对公司产品和服务提供建议。 任职条件： 1.本科或以上学历，具有5年以上软件或SaaS产品销售工作经验，具备成功团队管 理经验优先； 2.在零售消费等相关行业有深厚积累，具备独立开发客户的能力； 3.有数据分析

该职位来源于猎聘 1.多年以上汽车零部件行业品质管理工作经验； 2.负责需要制定和实施质量目标和质量计划，并确保质量体系的有效运行； 3.负责质量控制工作，包括过程质量控制、产品检验和试验标准的制定、不合格品控制等； 4.需要组织内部审核和培训，对部门内部的不规范行为进行监督纠正，并对员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训 ，主导客户审核 6.有一定的生产运营背景，协助总经理/运营总监考虑产能、工期、成本和产品质量等因素，并与各部门协调合作，协助推进生产计划的顺利执行

瑞德电子有限公司

¥20,000 - ¥30,000 /年

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 针对产品在质量方面的的技术资料/问题进行收集/转达/沟通/跟进； 2. 统筹日常品质管理工作，提供品质技术指导与培训； 3. 负责个人及团队项目的推进，确保项目按时、按质、按量完成； 4. 审核质量相关文件，确保其符合公司标准和客户要求； 5. 制定本部门的品质目标并推动实施； 6. 针对重要质量问题进行确认并解决，协同各部门确保顺利生产； 7. 与客户保持有效沟通，及时了解并传达客户的品质要求及投诉，确保客户满意度； 8. 协调工程技术人员（工程师、技术员）及部门间的沟通，促进团队合作与协作； 9. 对下属（工程师，技术员）进行业务培训，提升工程师和技术员

台达电子企业管理(上海)有限公司

¥20,000 - ¥40,000 /年

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1. 团队建设 a) 建立并管理分公司收展团队 b) 辅导续期收费员进行催收、客户服务、再销售业务活动 2. KPI指标追踪 a) 收展收费指标追踪及督导。 b) 保单持续率指标追踪及督导。 3. 运营管理 a) 建立分公司收展团队培训平台。 b) 设计并实施执行代理人团队、续期团队激励竞赛及荣誉体系。 c) 负责运作续期收费、保单持续率相关阶段性项目。 4. 遵守反洗钱相关法律法规和公司制度并承担相应职责。 5. 其他主管交代的工作。 任职要求: 1.专科或以上学历，最少3年以上相关工作经验，具备大型个险公司收展管理经验优先 2.了解代理人渠道业务指标及渠道运作

该职位来源于猎聘 Key Responsibilities: Lead end-to-end alliance management for biopharmaceutical collaboration projects, acting as the primary point of contact both internally and externally to drive projects forward and deliver on objectives. Address partner’s requirements in accordance with the agreement,

该职位来源于猎聘 1.要求有8年以上电子产品项目管理经验，特别是电源/工具灯产品优先； 2.英语水平六级以上，沟通流利，可以顺畅跟客户开电话会议； 3.能够有独立和主动处理事情的能力； 4.融于团队合作，具有跨部门协调和团队领导能力； 5. 积极主动参与和主导相关项目事宜工作，具有很强的责任心和抗压能力； 6.可以接受出差或则外派的工作需求。 7.具有筹建新工厂的项目管理经验优先！