Katerin Jimenez

Psicóloga Organizacional con más de 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.

Experiencia en publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas, verificación de referencias y seguimiento de candidatos. Orientada a gestionar procesos de selección de manera organizada y oportuna, garantizando el ajuste del perfil a las necesidades de la organización.

Psicóloga at Proyecto independiente (2025-08 – 2025-10)

Diseñé y estructuré una herramienta de intervención a partir de lineamientos temáticos, organizando sus contenidos y metodología para facilitar su aplicación en un contexto organizacional.

Analista de Selección at THOMAS SEGURIDAD INTEGRAL (2025-05 – 2025-07)

Sector seguridad privada

• Gestioné procesos de reclutamiento y selección, principalmente para cargos de vigilancia, desde la publicación de vacantes y filtro de hojas de vida hasta entrevistas por competencias y seguimiento de candidatos.
• Realicé entrevistas por competencias y apoyé la aplicación y revisión de pruebas de evaluación requeridas según el perfil, así como la verificación de referencias y documentación.
• Coordiné las diferentes etapas del proceso de selección, incluyendo estudios de seguridad, exámenes médicos y seguimiento a candidatos hasta su avance en el proceso.

Auxiliar de Selección at SEVICOL LTDA (2022-04 – 2024-06)

Sector seguridad privada

• Gestioné procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos, incluyendo publicación de vacantes, filtro de hojas de vida y entrevistas por competencias.
• Apliqué y apoyé la interpretación de pruebas técnicas y psicotécnicas de acuerdo con los requerimientos de los diferentes cargos.
• Coordiné etapas posteriores del proceso, como estudio de seguridad, programación de exámenes médicos y recopilación de documentación para contratación.

Practicante de Selección at UNIVERSIDAD DE BOGOTÁ JORGE TADEO LOZANO (2021-03 – 2021-09)

Sector educativo

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección, realizando entrevistas por competencias y aplicación de pruebas DISC.
• Seguimiento a candidatos y apoyo en las actividades propias del proceso de selección.

Psicología – Politécnico Grancolombiano (2021)