Tania Ricaurte

Administradora de Empresas y Tecnóloga en Gestión del Talento Humano con 5 años de experiencia liderando procesos de contratación, nómina, seguridad social, SST, evaluación del desempeño y gestión documental. Trayectoria multisectorial comprobada en el sector floricultor, lácteo, club campestre y consumo masivo. Especialista en la gestión operativa de afiliaciones, control de novedades de nómina y marcaciones de asistencia, seguimiento de ausentismo, auditoría de expedientes, desarrollo de procesos disciplinarios con garantía del debido proceso y atención directa al colaborador.

Orientada a la eficiencia de procesos, la agilidad del servicio interno y el cumplimiento normativo para asegurar la estabilidad laboral y organizacional.

Analista de Gestión Humana at Rosalem SAS (2026-03 – 2026-09)

• Administración integral de procesos de personal para 120 operarios de cultivo y poscosecha.
• Control, seguimiento y consolidación de marcaciones de asistencia, horarios y turnos operativos para la correcta liquidación de horas extra, recargos y ausentismos reportados a contabilidad.
• Liderazgo y gestión de procesos disciplinarios garantizando el estricto cumplimiento del debido proceso (citaciones a descargos, actas y notificaciones legales).
• Coordinación del proceso de evaluación del desempeño del personal operario y seguimiento a compromisos de mejora.
• Administración, auditoría, actualización y custodia del archivo físico y digital de historias laborales y hojas de vida del personal.
• Ejecución de contratación directa y control de ingreso de personal temporal para temporadas altas de producción.
• Tramitación de afiliaciones, traslados y retiros ante el SGSS (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación).
• Elaboración de contratos, otrosí y liquidaciones de prestaciones sociales con revisión jurídica.
• Convocatoria, organización e instalación del Comité de Convivencia Laboral e implementación de canales de comunicación interna para personal de campo.
• Atención directa a colaboradores (certificaciones laborales, autorizaciones de descuentos, entrega de dotación y EPP).

Asistente de Gestión Humana at Elite Flowers SAS CI (2020-03 – 2022-03)

• Coordinación de procesos de atracción, selección, contratación y afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social.
• Monitoreo y control de índices de ausentismo del personal con acompañamiento preventivo.
• Atención oportuna al colaborador, expedición de certificaciones laborales y trámite de cesantías.

Asistente de Gestión Humana at Alquería (2019-03 – 2020-03)

• Liderazgo del proceso completo de selección para cargos operativos y especializados (levantamiento de perfil, filtros, entrevistas por competencias y assessment center).
• Cumplimiento de tiempos SLA de selección (envío de ternas en máximo 5 días hábiles para cargos operativos) y reporte semanal de KPIs a gerencia.
• Gestión integral de contratación: exámenes médicos, afiliaciones al SGSS y firma de contratos.
• Gestión completa del proceso de recobro de incapacidades ante EPS y ARL (radicación, seguimiento y conciliación mensual).
• Trámite y validación de retiros parciales y definitivos de cesantías.

Gestor de Servicios at Coprofas - Gestores Postobón (2024-03 – 2024-05)

Reemplazo de Vacaciones

• Ejecución end-to-end de procesos de reclutamiento, selección e inducción corporativa para personal operativo y administrativo.
• Consolidación y validación de prenómina y novedades (horas extra, recargos, licencias y ausentismos) para grupos de más de 100 colaboradores.
• Gestión de afiliaciones, traslados y retiros ante el SGSS (EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación) y preliquidación de planillas PILA.
• Apoyo administrativo en compras, cotización con proveedores, manejo de caja menor ($2.000.000) y legalización de viáticos.

Generalista de Gestión Humana at Club Campestre Guaymaral (2023-09 – 2024-02)

Cubrimiento de Licencia

• Ejecución end-to-end de procesos de reclutamiento, selección e inducción corporativa para personal operativo y administrativo.
• Consolidación y validación de prenómina y novedades (horas extra, recargos, licencias y ausentismos) para grupos de más de 100 colaboradores.
• Gestión de afiliaciones, traslados y retiros ante el SGSS (EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación) y preliquidación de planillas PILA.
• Apoyo administrativo en compras, cotización con proveedores, manejo de caja menor ($2.000.000) y legalización de viáticos.

Asistente Administrativa at COMECA SAS (2023-01 – 2023-06)

Obra o Labor (Cierre de obra)

• Ejecución end-to-end de procesos de reclutamiento, selección e inducción corporativa para personal operativo y administrativo.
• Consolidación y validación de prenómina y novedades (horas extra, recargos, licencias y ausentismos) para grupos de más de 100 colaboradores.
• Gestión de afiliaciones, traslados y retiros ante el SGSS (EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación) y preliquidación de planillas PILA.
• Apoyo administrativo en compras, cotización con proveedores, manejo de caja menor ($2.000.000) y legalización de viáticos.

Asistente de Gestión Humana at Flores San Juan (2022-09 – 2023-01)

Temporada Alta (Floricultura)

• Ejecución end-to-end de procesos de reclutamiento, selección e inducción corporativa para personal operativo y administrativo.
• Consolidación y validación de prenómina y novedades (horas extra, recargos, licencias y ausentismos) para grupos de más de 100 colaboradores.
• Gestión de afiliaciones, traslados y retiros ante el SGSS (EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación) y preliquidación de planillas PILA.
• Apoyo administrativo en compras, cotización con proveedores, manejo de caja menor ($2.000.000) y legalización de viáticos.

Administración de Empresas in Administración – Fundación Universitaria San José (2023-12)

Diplomado en Gestión de Calidad in Gestión de Calidad – Fundación Universitaria San José (2023-12)

Tecnóloga en Gestión del Talento Humano in Gestión del Talento Humano – SENA (2015-12)