Barbara Hohnen
selbstständige HR-Beraterin, Business Coach und Trainerin mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Personalmanagement und berufliche Entwicklung. sowie Stressmanagement
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Über
Ich verbinde langjährige strategische und operative HR-Erfahrung mit fundierter Expertise in Organisations- und Führungskräfteentwicklung und unterstütze Unternehmen als Interim HR Business Partnerin, Beraterin, Coach und Trainerin dabei, personelle und organisatorische Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Berufserfahrung
Jobcoach (freiberuflich) at kapitelzwei Coaching GmbH (2026-08 – Present)
- Job- und Karrierecoaching für Fach- und Führungskräfte (AVGS)
Interim HR Business Partnerin at Daiichi Sankyo Europe GmbH (2025-12 – 2026-07)
Branche: Pharma
- Vakanzüberbrückung für zwei globale HR Business Partner; Betreuung der Geschäftsbereiche Oncology Business Unit und Global R&D
Jobcoach (freiberuflich) at Zeitpunktarbeit e.K. (2026-01 – Present)
- Job- und Karrierecoaching für Fach- und Führungskräfte (AVGS)
Outplacement-Beraterin (freiberuflich) at Bertschat & Hundertmark (2025-05 – 2025-12)
- Erstberatungen und Karrierecoachings mit Schwerpunkt Festanstellung und Existenzgründung für einen Automobilkonzern
Interim HR Business Partnerin at Weber Food Technologies (2024-04 – 2024-12)
Branche: Maschinenbau für die Lebensmittelindustrie
- Vakanzüberbrückung; HR-Management für einen strategisch wichtigen Produktionsbetrieb mit 100 Mitarbeitern
- Betreuung, fachliche Beratung und persönliches Coaching von Führungskräften
- Bereitstellung von arbeitsrechtlicher Expertise einschließlich Trennungen
- Recruiting
- HR-Prozessoptimierung
- Unterstützung des regionalen HR-Veränderungsprozesses
- Implementierung von SAP Success Factors
Job- und Karrierecoach (freiberuflich) at BIB Augsburg gGmbH (2024-02 – 2024-06)
- Job- und Karrierecoaching für Fach- und Führungskräfte (AVGS)
Selbstständig als Interim HR Managerin, Beraterin, Coach (2023-09 – Present)
Senior HR Business Partner at W.L. Gore & Associates GmbH (2013-10 – 2023-03)
- u.a. Betreuung, fachliche Beratung und persönliches Coaching von Führungskräften (global)
- Konzeption, Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Teamentwicklungsmaßnahmen, Workshops und Schulungen
- Leitung von HR-Projekten
- Durchführung von internationalen Veränderungsprojekten
Personalentwicklerin at Audi Akademie GmbH (2011-07 – 2013-09)
- u.a. Durchführung von strukturierten Interviews
- Moderation von Assessment Center
- Kompetenzmanagement
- Konzeption von Weiterbildungen
- Hochschulmarketing
- Betreuung von Praktikanten und Diplomanden
Referentin Personalentwicklung & Weiterbildung at ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG (2006-05 – 2011-06)
- u.a. Recruiting, Einstellung und Betreuung der Nachwuchskräfte
Ausbildung
Master of Business Administration „General Management“ in Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (berufsbegleitend); Fächer u.a.: Strategisches Management, Wirtschaftsrecht, Volkswirtschaft, Controlling, Projektmanagement, Teamentwicklung, Human Resources Management, Change-Management, Organisationsentwicklung, Personal- und Organisationsdiagnostik, Selbstführung und Beraterkompetenz – Hochschule Deggendorf / Hochschule Ingolstadt (2010-03 – 2012-02)
Magister-Studium in Sprechwissenschaft und Psycholinguistik, Arbeits- und Organisationspsychologie und Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) – Ludwig – Maximilians – Universität München (2000-10 – 2006-02)
