Lea Baumann

Der Aufbau vertrauenswürdiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten ist meine oberste Priorität als erfahrener Rekrutierungsfachmann. Ich nutze modernste Tools und Technologien, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und erstklassige Talente auszuwählen.

• Entwicklung und Umsetzung von Empfehlungsinitiativen, um bestehende Mitarbeiter zur Empfehlung potenzieller Kandidaten zu motivieren.
• Überprüfung und Verbesserung von Stellenbeschreibungen, um einen vielfältigen Pool an kompetenten Kandidaten anzuziehen.
• Durchführung von Kandidatenbewertungen und -bewertungsverfahren, um sicherzustellen, dass sie zur Unternehmenskultur und -werten passen.
• Nutzung von Datenanalyse zur Verfolgung und Verbesserung von Rekrutierungskennzahlen wie Kosten pro Einstellung, Einstellungszeit und Kandidatenqualität.

Diplom in Personalmanagement