Lucia Papa
Recruiting & Strategieberatung | KI-gestützt
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Über
Ich helfe Unternehmen, offene Stellen schneller mit passenden Mitarbeitenden zu besetzen – durch klare Recruiting-Prozesse, gezieltes Active Sourcing und den smarten Einsatz von KI.
Was meine Kunden schätzen
- Schnelle Ergebnisse durch datenbasierte Methoden
- Struktur statt Chaos im Bewerbungsprozess
- Mehr passende Kandidat:innen durch saubere Analyse & Sichtbarkeit
- Praktische Strategien – sofort umsetzbar, messbar wirksam
15+ Jahre Erfahrung. Leidenschaft für Recruiting, das wirklich funktioniert.
Berufserfahrung
Über 15 Jahre Erfahrung im Recruiting – operativ und strategisch.
Ich habe Recruiting-Abteilungen aufgebaut, Prozesse neu strukturiert, automatisiert und digitalisiert.
Mein Schwerpunkt liegt auf Active Sourcing, Candidate Experience, datengestützter Analyse und dem gezielten Einsatz von KI-Tools.
Ich arbeite mit modernen Plattformen wie Recruitee, Personio, Teamtailor, LinkedIn Recruiter, Talentwunder sowie KI-Tools wie ChatGPT, Perplexity und Claude.
Als Interim-Consultant besetze ich Fach- und Führungspositionen in verschiedenen Branchen – effizient, strukturiert und technologiegestützt.
Projekterfahrung u. a. bei:
- AOK Bundesverband (Recruiting-Analyse)
- Friedrichstadt-Palast (Personio-Einführung)
- M-A-U-S gGmbH (High Volume Recruiting & Teamleitung)
- McFit, Arup, SEIRO Schweiz, BDO, Stadtwerke Delmenhorst
Ausbildung
- Magister Artium in Kulturwissenschaften, Universität Heidelberg
- Geprüfte Wirtschaftsfachwirtin, IHK Berlin
- Prompt Design Specialist, KI-Masterclass – Die Körtings (2024)
- Systemischer Coach Practitioner, Competence on Top (2023)
- Resilienztrainerin, Resilienz Akademie (2020)
- Active Sourcing & Personalauswahl, Quadriga Berlin (2017–2018)
