Oliver Czoik

Recruiting Lead | Executive Search | Talent Acquisition

Executive-Search- und Recruiting-Experte mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Besetzung kritischer Fach-, Management- und Executive-Rollen. 768 erfolgreich besetzte Positionen in DACH, Europa und globalen Märkten - davon 95 Executive-Level, 412 Management- und 261 Fachrollen. Fokus auf Geschwindigkeit,

Kandidatenqualität und nachhaltige Hiring-Entscheidungen.

Bewusster Wechsel in ein Unternehmensumfeld, um Recruiting messbar schneller, wirksamer und näher am Business zu gestalten.

WERTBEITRAG FÜR UNTERNEHMEN

• Verkürzung von Time-to-Hire durch direkte Marktansprache und klare Prozessführung.
• Zugang zu passiven Kandidatenmärkten jenseits klassischer Bewerberkanäle.
• Sicherheit im Umgang mit Geschäftsführung, Fachbereichen und Kandidaten auf

Executive-Level.

• Unternehmerisches Denken, hohe Abschlussstärke und klare Ownership im Recruiting-Prozess.

EXECUTIVE SEARCH | LEADERSHIP ADVISORY | CONIGO

ADVANCED RECRUITMENT | SEIT 2008

Internationale Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen für

Industrieunternehmen, Investoren und mittelständische Unternehmensgruppen.

Verantwortung für Suchstrategie, Direktansprache, Marktanalyse,

Kandidatenbewertung und Abschlussführung.

Geschäftsführer/Selbstständig at conigo Advanced Recruitment (2008-11 – 2019-12)

conigo ist eine in den Märkten von Amerika, Asien und Europa tätige Personalberatung. Executive Recruitment für Führungskräfte. Vornehmlich Permanent Placement. Für den Mittelstand und für mittelständische Konzerne.

• Executive Search
• Langfristige Besetzung von Fach-, vornehmlich Führungspositionen im internationalen Umfeld

Teamleiter Frankfurt at Hays Temp GmbH (2007-10 – 2008-11)

Vertrieb von Spezialisten aus IT und Engineering

• Vertriebs- und Teamneuaufbau der Niederlassung Frankfurt/Main von 5 Mitarbeiter
• Erschließung neuer Kunden und Potentiale
• Komplette Budgetverantwortung/Personalverantwortung
• Auswahl, Einstellung, Ausbildung und Coaching interner Mitarbeiter
• Koordination von Marketingaktivitäten (Hays Foren, Teamevents, Kundenevents)

Head of the division/Prokurist at Manpower Business Solutions GmbH (2007-03 – 2007-08)

Vertrieb von Outsourcing-Lösungen

• Vertriebs- und Unternehmensneustrukturierung, inkl. Personalplanung
• Erschließung neuer Märkte und Potentiale
• Komplette Kosten- und Budgetverantwortung
• Koordination von Marketingaktivitäten wie Erstellung von USP's, Marktanalysen und -potentialen, Produktmarktmatrizen, Wettbewerbsanalysen, Produktentwicklungen, Bewertungsmatrizen
• Verantwortung für 6 z.T. auch leitende Mitarbeiter
• Businessplanung

Vertriebsleiter, Global Sales Director at Albea Kunststofftechnik GmbH (2005-08 – 2006-12)

Vertrieb von kunststofftechnischen Lösungen in den Industrien Automotive, Telekommunikation, Unterhaltungselektronik

• Umsatzsteigerung p.a. von ~ 20%
• Vertriebsneustrukturierung, inkl. Personalplanung
• Erschließung neuer Märkte und Potentiale
• Komplette Kosten- und Budgetverantwortung
• Koordination von Marketingaktivitäten wie Erstellung von USP's, Marktanalysen und -potentialen, Technology Roadmap, Produktmarktmatrizen, Wettbewerbsanalysen, Kundenattraktivität und –migration, Bewertungsmatrix für Anfragen, Matrix zur Neukundenbewertung
• Key Account Management
• Optimierung der allgemeinen internen wie auch externen Vertriebsprozesse
• Businessplanung Asien
• Konzeption und Erstellung eines Newsletter "Albea Inn"
• Internationale Neukundenaquise, Kundenbesuche und Erarbeitung strategischer Positionen
• Vertragsprüfung und -gestaltung

Sales Manager und Global Strategic Account Director at W.H. Brady Unternehmensgruppe (Bradycorp.) (2002-08 – 2005-07)

Vertrieb von Präzisionsstanzteilen, sowie Thermal Management

• Umsatzsteigerung p.a. von ~ 170%
• Marktverantwortung für Telekommunikation mit Schwerpunkt für Siemens Mobile, Nokia und Apple weltweit
• Internationale Umsatzverantwortung, Teamleitung und Kommunikation
• Planung und Durchführung internationaler Messen
• Internationale Kundenbesuche
• Erarbeitung strategischer Positionen
• Mitarbeiterverantwortung 370
• Integration Global Strategic Account Management

Key Account Manager für BRD, UK und CH at EMCOS GmbH (ehemals Bradycorp.) (2001-01 – 2002-07)

Vertrieb von Folientastaturen, Bedienpanelen und Touchscreens

• Umsatzsteigerung p.a. von ~ 15%
• Integration von EMCOS als strategischen Partner bei potentiellem zu erschließenden Klientel
• Gewinnung von Key Accounts aus dem Marktsegment der "Automobil"
• Aufbau von Distributionen aus dem Display-Business

Area Sales Manager und European Key Account Manager Diecut Products at W. H. Brady GmbH (Bradycorp.) (1996-01 – 1999-08)

Vertrieb von Kennzeichnungslösungen, wie Etiketten, Drucksystemen und Software

• Realisierung straffer Umsatzvorgaben p.a. ~ 40%
• Internationale Kommunikation mit Global Strategic Account Management der Muttergesellschaft in USA
• Gewinnung von Key Accounts Automobil-Industrie, dem elektrischen und elektronischen Markt (GLOBAL PLAYERS)

Key Account Manager für Bayern und BW at MARS ELECTRONICS GmbH (1999-09 – 2000-12)

Vertrieb von innovativen Zahlungssystemen im Zuge der Euro Einführung

• Umsatzsteigerung p.a. von ~ 15%
• Verantwortung für die Marktentwicklung
• Sicherstellung geplanter Umsatzzahlen
• Distributions- und Kundenentwicklung

Wirtschaftsreporter und Abteilungsleiter at Dun & Bradstreet Deutschland GmbH (1991-06 – 1995-09)

Vertrieb von Wirtschaftsinformationen und Inkasso

• Erstellung von Wirtschafts- und Bonitätsberichten
• Fachliche Führung von 16 Business Analysten

Vertriebsbeauftragter bundesweit at PROTECT (1988-10 – 1991-05)

Vertrieb von antistatischen Bildschirmschonern

• Gewinnung von Neukunden für kundenspezifische, antistatische Bildschirmfilter, sowie EDV-Zubehör in BRD

Studium in Internationales Vertriebsmanagement – SGBS St. Gallen Business School (1990 – 1991)

Ausbildung in Bürokaufmann – D & B Schimmelpfeng GmbH (1985 – 1988)

Fachabitur – Paul-Ehrlich-Fachoberschule (1983 – 1985)

Mittlere Reife – Schiller-Gymnasium (1977 – 1983)

Grundschule – Friedrich-Fröbel-Grundschule (1973 – 1977)

Zivildienst in Pflegeabteilung – Altenpflegeheim Stadtwald (1989 – 1990)