Katherinne Martinez
HR Business Partner | Desarrollo Organizacional | Talent Management
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Sobre mí
Profesional de Talento Humano con más de 9 años de experiencia liderando procesos de atracción, desarrollo, fidelización y transformación cultural en organizaciones de los sectores industrial, comerciales y de servicios. Especialista en onboarding, liderazgo, gestión del desempeño, clima laboral, planes de sucesión y desarrollo organizacional. Capacidad comprobada para acompañar a líderes, implementar programas de alto impacto y alinear la estrategia de talento con los objetivos del negocio.
Experiencia
Consultora de Recursos Humanos - Ola Galápagos
(2025-01 - 2026-01)
- Gestión integral de reclutamiento y selección.
- Diseño de perfiles y manuales de puestos.
- Implementación de indicadores de desempeño y capacitación.
- Facilitación de talleres de competencias y cultura organizacional
- Diseno de programa de Lideres
Coordinadora de Desarrollo Organizacional - UNACEM Ecuador
(2024-01 - 2025-01)
- Diseñar e implementación programas de onboarding y experiencia del colaborador.
- Gestiónar estratégicamente el talento y acompañamiento a líderes.
- Diseñar los programas de liderazgo y desarrollo organizacional.
- Implementar y gestionar los indicadores, dashboards y analítica de RRHH.
- Facilitar los procesos de cambio cultural y transformación organizacional.
- Gestionar el plan anual de capacitación para más de 120 colaboradores.
- Gestionar la matriz de seguridad Salud Ocupacional.
- Manejar el presupuesto de Capacitación aproximado de $200.000 en el año para el área de hormigón.
- Manejar todo el ciclo completo de selección y contratación.
- Talleres de clima laboral.
- Manejo de nomina
- Plataformas de Sut,IESS
Talent Management & Staffing HRBP - Universidad San Francisco de Quito
(2017-01 - 2024-01)
- Implementar programas de liderazgo, clima y desarrollo.
- Diseñar plan de onboarding, planes de carrera y sucesión.
- Gestionar evaluación de desempeño y engagement.
- Impulsar la promoción interna mediante desarrollo del talento.
- Manejar todo los subsitemas de recursos humanos con un número aproximado de 300 personas.
- Manejar talleres de capacitación y acompañamiento a los líderes.
- Implementar el área de Recursos humanos en la sede Galapagos.
Educación
Máster - Dirección de Talento Humano - Universidad de Barcelona
Ingeniería - Administración de Talento Humano - UTE
