Sharay Castro Facuy

Psicóloga Organizacional con 14 años de experiencia en gestión del talento humano, especializada en procesos de selección por competencias, capacitación y desarrollo organizacional. He liderado la estandarización de procesos de reclutamiento, diseño de perfiles y programas de formación, fortaleciendo la marca empleadora y promoviendo el aprendizaje continuo. Me destaco por mi criterio en selección y mi enfoque estratégico para potenciar el talento y acompañar la transformación cultural de las organizaciones.

HR Business Partner & Training Analyst at Papelera Nacional S.A. (2021-06 – Present)

Liderazgo estratégico en capacitación, implementación de plataforma Moodle y desarrollo organizacional

• Lideré la elaboración del plan y presupuesto anual de capacitación, garantizando su ejecución y cierre dentro de parámetros óptimos.
• Lideré la migración e implementación de la plataforma Moodle, logrando posicionarla como el principal canal de aprendizaje virtual dentro de la organización en un período de 4 años mediante estrategias de comunicación interna, recordatorios y promoción del aprendizaje digital. Además, la posicioné como herramienta clave de e-learning, con un aumento del 290% en participación interna desde su implementación.
• Implementé y gestioné soluciones de aprendizaje digital con bajo presupuesto y limitaciones tecnológicas, logrando mantener operativa la plataforma Moodle y ampliar su uso en la empresa.
• Detecté necesidades de formación y desarrollo programas en áreas técnicas, conductuales y de SGI.
• Implementé proyectos de RSC en educación financiera y empleabilidad, incrementando las horas de capacitación y reforzando la marca empleadora.
• Optimicé procesos administrativos dentro del ERP corporativo, permitiendo automatizar la obtención de reportes de capacitación y mejorar la eficiencia operativa del área. Además, optimicé los perfiles de cargo, alineándolos a las necesidades estratégicas de la organización.
• Reduje las observaciones de auditorías internas y externas mediante la implementación de acciones correctivas y mejoras en los procesos de gestión. Así como también de la gestión de proveedores calificados de capacitación.

Recruiter at Papelera Nacional S.A. (2014-06 – 2021-05)

Gestión integral de procesos de selección por competencias en todos los niveles

• Gestioné de forma integral los procesos de selección internos y externos en todos los niveles.
• Realicé entrevistas por competencias y trayectoria, asegurando contrataciones alineadas a la cultura.
• Diseñé e implementé buenas prácticas de selección, reduciendo las observaciones de auditoría a 0 y logrando el 100% de cumplimiento en procesos internos y externos.
• Estandaricé los tiempos de selección e inducción, mejorando la experiencia del candidato y la eficiencia de los procesos.

Pasante de Selección at Cervecería Nacional S.A. (2012 – 2014)

Experiencia inicial en procesos de selección

Máster in Dirección de Recursos Humanos – Universität de Barcelona – OBS Business School (en línea) (2016 – 2017)

Licenciatura in Psicología Organizacional – Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (2009 – 2014)