Rania Waleed

أخصائي موارد بشرية أول | عمليات الموارد البشرية | استقطاب المواهب | شؤون الموظفين والشؤون القانونية

كفاءة

Al Manşūrahعضو منذ ٢٥ أكتوبر ٢٠٢٦

إدارة شؤون الموظفين

وظّف هذا الشخص

أرسل عرض عمل مباشرة لهذا المرشح

إدارة شؤون الموظفين

نبذة

أخصائي موارد بشرية أول يركز على تحقيق النتائج، ويتمتع بخبرة واسعة تشمل عمليات الموارد البشرية، واستقطاب المواهب، وإدارة شؤون الموظفين، وعلاقات الموظفين، وإدارة الرواتب، والحوكمة القانونية للشركات. يتمتع بخلفية استراتيجية متميزة في تأسيس الأعمال، حيث نفذ بنجاح إجراءات التسجيل التجاري والهيكلة الضريبية والتأسيس النظامي للكيانات المؤسسية في مصر والمملكة العربية السعودية. سجل حافل في إنشاء أطر وسياسات وإجراءات تشغيل موحدة (SOPs) للموارد البشرية، بما يضمن الامتثال القانوني ويعزز الكفاءة التشغيلية.

الخبرة

أخصائي موارد بشرية أول (الموارد البشرية والشؤون القانونية) - SEO Scope for Digital Marketing & Programming

(2025-05)

قيادة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، وإدارة دورة التوظيف الكاملة، بما يشمل الفرز والمقابلات وإتمام تهيئة الموظفين بنجاح للوظائف التقنية (البرمجة) ووظائف التسويق الرقمي.
وضع الأساس القانوني للشركة وتنفيذه مباشرةً، وإدارة عمليات التسجيل التجاري والهيكلة الضريبية بالكامل لضمان الامتثال التنظيمي التام.
إدارة عمليات الرواتب الشهرية، وتتبع الحضور والإجازات والبدلات والمكافآت بدقة 100%.
تطوير استراتيجيات علاقات الموظفين وتنفيذها، وتطبيق سياسات الشركة وأدلة تهيئة الموظفين ومقاييس مراجعة الأداء.
ضمان التوافق التام مع المتطلبات القانونية للشركة وقوانين العمل المحلية فيما يتعلق بعقود العمل والسلامة في مكان العمل وتسوية النزاعات.

أخصائي موارد بشرية (شريك مؤسس وتأسيس الأعمال) - Tamteen for Digital Marketing (Egypt & KSA Markets)

(2023-05 - 2025-05)

تولى تأسيس الكيان القانوني وإعداد الحوكمة المؤسسية، والحصول على مستندات السجل التجاري والبطاقة الضريبية الرسمية وفقًا للوائح التجارية.
أشرف على أنشطة استقطاب المواهب وشغل الوظائف الشاغرة المحورية في التسويق والمبيعات والإدارة في السوقين المصري والسعودي.
أشرف على عمليات شؤون الموظفين اليومية، وحفظ سجلات الموظفين، وإعداد العقود النظامية، ومسارات صرف الرواتب الشهرية.
صاغ سياسات امتثال داخلية شاملة وإجراءات تشغيل موحدة (SOPs) وإرشادات صارمة لقواعد سلوك الموظفين.
حلل بيانات أداء الموظفين لتحسين إدارة الموارد وتعزيز معدلات الاحتفاظ بالموظفين عمومًا من خلال إنشاء قنوات داخلية قوية.

منسق موارد بشرية (دوام جزئي) - Water Fresh Company

(2022-05 - 2023-05)

نسق مسؤوليات مزدوجة في الشؤون القانونية للشركات وعمليات الموارد البشرية وفق جدول عمل مرن بدوام جزئي.
ساهم في تيسير دورات التوظيف من خلال البحث عن المرشحين وإعداد الجداول الزمنية والحفاظ على قاعدة قوية من الطلبات الواردة.
حافظ على دقة قواعد بيانات شؤون الموظفين، ومعالجة بيانات الرواتب الشهرية، وتتبع ساعات العمل، وتنسيق المزايا.
راجع وثائق الشركة وعقود الموظفين لضمان انعدام المسؤولية القانونية والتوافق التام مع قانون العمل المصري.

مندوب الشؤون القانونية - Kenany Law Firm

(2021-11 - 2022-05)

قدم المشورة للعملاء من الشركات والأفراد بشأن الامتثال القانوني وهياكل العقود والحد من النزاعات.
صاغ الاتفاقيات التجارية وعقود العمل والمراسلات القانونية وحدّثها وراجعها.
أجرى أبحاثًا دقيقة حول قوانين العمل والشركات المتغيرة لحماية عمليات العملاء من المخاطر القانونية.

متدرب في الشؤون القانونية - Mansoura University - Faculty of Law (Legal Affairs Department)

(2021-03 - 2021-11)

أتم برنامجًا تدريبيًا مكثفًا بالتناوب لمدة 8 أشهر ضمن منظومة الشؤون القانونية المؤسسية.
ساعد في مراجعة العقود الإدارية وتوثيق ملفات السياسات وأرشفة المحفوظات القانونية الرسمية للجامعة.
اكتسب معرفة تأسيسية واسعة باللوائح الإدارية وإجراءات التحقق من العقود ومسارات التحقيق.