Bruno Luca

Mi nombre es Bruno, soy diplomado en HR, tengo un posgrado en dirección de HR y soy labor law specialist. Con más de 15 años de experiencia en el mundo de HR he desempeñado diversos roles a los largos de los años y empresas donde he colaborado, siendo el último de ellos el de HR Business Partner. Siempre cercano a recruitment y al onboarding.

Soy ante todo profesional, destacando mi etica profesional, siendo mi mentalidad enfocada al resultado. Muy buena oratoria y capacidad de liderazgo. Creo decididamente en el trabajo de equipo y en la iteración.

Filosofia

Kaizen.

OLIVA & ASOCIADOS | SOCIO + HR BUSINESS PARTNER & HUMAN VALUE LEAD. 2018 - 2023.

Responsable de

• Talent Acquisition & Talent Management
• Employee Relationship Management: relaciones laborales, políticas de HR, ética laboral, gestión de conflictos, desvinculaciones.
• Total Rewards (Compensations & Benefits)
• People Care & Engagement | Culture & Employer Branding
• Learning: capacitación y coaching

DIRECCIÓN LEGAL Y TÉCNICA DEL MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO | ASESOR LEGAL. 2021 - 2023.

• Dictámenes de marco legal sobre aplicación de normas de derecho administrativo en contrataciones.

SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS SOCIALES DEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL DE BUENOS AIRES. | ASESOR DE GABINETE. 2016-2019.

• Responsable del desarrollo de lineamientos y proyectos, análisis y auditoría de proyectos.
• Business Partner y coaching a directores del área.
• Relaciones laborales: resolución de conflictos.
• Normativa vigente. Análisis de incompatibilidad. Viabilidades legales.

ORGANIZACIÓN PRYSMA | HR LEAD. 2009 a 2016.

• Talent Culture & Total Rewards (Compensaciones y Beneficios)
• Employee Relationship Management: relaciones laborales, gestión de conflictos, políticas de HR, ética laboral, desvinculaciones.
• Learning: capacitación al personal, coaching a líderes de equipos.
• Responsable de comunicaciones internas. Análisis de encuesta de clima anual, implementación de plan de mejora.

ESTUDIO BARATTERO – SCAN LOSS SRL | HR SPECIALIST + ABOGADO.

2007-2009.

• Diseño e implementación de programas de capacitación para nuevos supervisores. Asesoramiento legal laboral a los líderes.
• Coordinación del proceso de gestión de desempeño y evaluación semestral / anual. Análisis de la encuesta de clima anual e implementación de plan de mejora.
• Employee Relationship Management: resolución de conflictos laborales, denuncias de ética laboral. Desvinculaciones.
• Redacción de oficios y procuración.

• UNIVERSIDAD DEL CEMA (UCEMA) – POSGRADO EN RRHH.

  2022.Graduado.

• UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA NACIONAL (UTN) – DIPLOMADO EN RRHH.
  • Graduado.
  • UNIVERSIDAD DE MORÓN – FACULTAD DE DERECHO – ABOGADO.

  2002 - 2006. Graduado, Abogado.

• COLEGIO SANTO DOMINGO (ARG). 1999-2002. Bachiller en Humanidades y Ciencias Sociales.
• SCUOLA ANTONIO GRAMSCI / ANTONIO TALLONE (ITALIA)

  Desde 1991 – 1998. Diploma escuela primaria y secundaria.